RESPONSABLE DE TRANSFORMACIÓN E INNOVACIÓN (RIESGOS)

CaixaBank Group; Barcelona; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector financiero está buscando un profesional para liderar proyectos de innovación y transformación digital en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia en el ecosistema Fintech y habilidades analíticas fuertes. Ofrecen formación continua, flexibilidad horaria y beneficios sociales, incluyendo seguro de salud y 26 días de vacaciones.

Servicios

Onboarding personalizado

Beneficios sociales como seguro de salud

Flexibilidad horaria y teletrabajo

Formación

• Experiencia en el ecosistema Fintech y en Innovación Abierta.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Alto nivel de inglés que permita gestionar partners internacionales.

Responsabilidades

• Fomentar la cultura de innovación y emprendimiento en el área.
• Analizar tendencias y aplicaciones de nuevas tecnologías.
• Coordinar acciones con equipos corporativos de Innovación.

Conocimientos

Análisis de tendencias en tecnología

Liderazgo de proyectos

Comunicación efectiva

Creatividad e innovación

Conocimientos de inteligencia artificial

Educación

Ingenierías, Matemáticas, Física, ADE

Herramientas

Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Descripción del empleo

En CaixaBank Payments & Consumer desarrollamos soluciones de pago y financiación que se adaptan a las necesidades reales de las personas y los negocios. Nuestro objetivo es facilitar la experiencia financiera de forma sencilla, ágil y responsable. Desde una visión comprometida con el desarrollo sostenible y el impacto social, trabajamos para que cada solución contribuya a mejorar la vida de nuestros clientes y el entorno en el que operamos.

Ubicación

El puesto de trabajo está ubicado en nuestras oficinas de Barcelona en Gran Vía de les Corts Catalanes, 159.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:

• Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas.
• Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.
• Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma.
• Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC.

Competencias del Equipo de Transformación e Innovación

• Gestión, Priorización y Coordinación en la demanda de Proyectos, trabajando desde la planificación y el desarrollo al seguimiento, control de la implantación y entrega al área interesada, asegurando que los proyectos cumplen con los objetivos identificados.
• Liderazgo Proyectos de Transformación e Innovación de Riesgos, identificando oportunidades para el desarrollo de nuevos productos y servicios que contribuyan al cambio necesario en la compañía.
• Fomento de la cultura innovadora, incentivando la creatividad y la participación de los equipos en procesos innovadores.
• Divulgación nuevas tecnologías, tendencias lendtech que ayude a detectar nuevas oportunidades de negocio que serán aprovechadas en la gestión del cambio.
• Foco en la mejores prácticas de mercado para aportar valor disruptivo a CPC, maximizando el aprovechamiento de nuevas oportunidades de negocio y las sinergias con el equipo de Riesgos CABK para asegurar el crecimiento con calidad del riesgo.
• Relación con proveedores para fomentar y anticipar propuestas de transformación.
• Apoyo al plan de transformación de la compañía; trabajando de forma transversal dentro del área de Riesgos como en proyectos corporativos de CPC.

Responsabilidades

• Fomentar la cultura de innovación y emprendimiento en el área.
• Analizar tendencias y aplicaciones de nuevas tecnologías en el mundo lendtech.
• Proponer nuevos desarrollos en banca digital y mundo Fintech usando las capacidades tecnológicas actuales para conceptualizar y diseñar nuevos proyectos de transformación.
• Coordinar acciones con los equipos corporativos de Innovación y Transformación para la búsqueda de nuevos modelos de trabajo, negocio o soluciones aplicables a Riesgos.
• Traer proyectos de analítica avanzada y desarrollo de la Inteligencia Artificial que permitan optimizar las capacidades de gestión del departamento.
• Gestionar la realización de pruebas de concepto y pilotos para las diferentes áreas de riesgos.
• Contribuir a la implementación de los proyectos estratégicos definidos por la compañía dentro de su plan de transformación.

Requisitos y competencias clave

• Formación preferible: Ingenierías, Matemáticas, Física, ADE.
• Experiencia trabajando con el ecosistema Fintech y en Innovación Abierta.
• Facilidad para entablar relaciones transversales que agilicen la realización de proyectos. Entendimiento del negocio financiero y de consumo.
• Conocimiento de las estructuras internas de una compañía para la realización de proyectos.
• Experiencia en consultoría estratégica o departamentos internos de estrategia, innovación o transformación digital y en la gestión de proyectos.
• Alta capacidad analítica y visión innovadora para detectar oportunidades de transformación. Creatividad y pensamiento crítico para generar nuevas ideas y enfoques innovadores.
• Muy buena comunicación oral y escrita. Capacidad de sintetizar información para extraer y comunicar las oportunidades creadas.
• Se valorará experiencia con metodologías agile (Scrum, Kanban, M3.0, OKRs,…) y capacidad para su uso en los proyectos que se lleven a cabo en la compañía.
• Alto nivel de inglés escrito y hablado que permita gestionar partners internacionales.
• Conocimientos demostrables en Inteligencia Artificial/Machine Learning.
• Se valorará positivamente Formación técnica en Inteligencia Artificial/Deep Learning, así como mantenerse actualizado del “estado del arte”.
• Al menos tres años de experiencia en el sector.

¿Qué ofrecemos?

• Onboarding personalizado y seguimiento continuo: acompañamos tu evolución profesional con evaluaciones individuales y planes de desarrollo adaptados.
• Formación a tu ritmo: acceso a una plataforma online con un amplio catálogo de contenidos para que tu aprendizaje nunca se detenga.
• Bienestar físico y emocional: iniciativas saludables como fruta fresca, runners y acceso a Wellhub.
• Beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferentes, tiquet restaurante… y mucho más.
• Retribución flexible: aplicable a transporte, formación y guardería, para que elijas lo que mejor se adapta a ti.
• Flexibilidad real: flexibilidad horaria, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y en agosto. 26 días de vacaciones, más el día de tu cumpleaños.
• Compromiso con la sociedad: participamos activamente en iniciativas de acción social que generan impacto positivo.

EEO

En CaixaBank Payments & Consumer creemos en la igualdad. Nuestro compromiso con la equidad de trato y oportunidades está presente en todos nuestros procesos, incluido el de selección, que se basa en la capacidad, el mérito y la imparcialidad. Contamos con el distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad y participamos activamente en iniciativas sociales que promueven una sociedad más justa e inclusiva.