Responsable de tienda - Nueva Apertura

Retail Academy; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de selección está buscando un Responsable de tienda para gestionar una nueva apertura en Vigo. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en retail y gestión de equipos, así como fuertes habilidades comerciales. Las responsabilidades incluyen analizar resultados de ventas y supervisar el equipo. Se requiere orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas.

Formación

• Experiencia en Retail mínima de 2 años.
• Experiencia en gestión de equipos mínima de 2 años.
• Capacidad de adaptación al cambio.

Responsabilidades

• Analizar resultados de venta y definir plan de acción.
• Compartir objetivo y KPI con el equipo de venta.
• Supervisar gastos de la tienda.
• Gestionar stock, ventas y fidelización de clientes.

Conocimientos

Habilidades comerciales

Management skills - resolución de conflictos

Habilidades comunicativas

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Responsable de tienda

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en vacantes Executive & Middle Management en los sectores Moda, Lujo, Retail, Food & Beverage, Hospitality y FMCG; nos encontramos en la búsqueda para uno de nuestros clientes, la figura de Responsable de tienda para gestionar su nueva apertura en Vigo.

Descripción del Puesto

• Analizar los resultados de venta de la tienda y definir el Plan de Acción para alcanzar los objetivos asignados.
• Compartir el budget asignado, objetivos y KPI con su equipo de venta, guiando el rendimiento individual y grupal.
• Supervisar los gastos relativos a su tienda.
• Transferir al Equipo los valores y estilo propios de la compañía, Transferir el know how relativo a las herramientas de venta e incentivar su utilización.
• Tareas de recepción y gestión de stock, ventas, fidelizacion de clientes y cierre de caja.

Requisitos

• Experiencia en Retail 2 años mínimo.
• Experiencia en Gestión de Equipos 2 años mínimo.
• Habilidades comerciales.
• Management skills - resolución de conflictos.
• Formación y Desarrollo del team.
• Adaptación al cambio.
• Orientación a resultados.
• Habilidades comunicativas.

Si piensas que tu perfil tanto profesional como personal encaja en la oferta que Luxe Talent propone, no dudes en hacernos llegar tu CV. ¡Estamos encantados de poder estudiarlo!