Responsable de RRHH

United Barcode Systems; Vilassar de Mar; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un/a Responsable de RRHH en Cataluña para liderar la gestión de personas garantizando el bienestar del equipo y cumplimiento normativo. Se requiere 5 años de experiencia en RRHH, formación relevante y dominio del inglés. Se ofrecen beneficios sociales, retribución flexible y un entorno colaborativo.

Servicios

Retribución flexible

Seguro médico

Formación continua

Formación

• 5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.
• Experiencia gestionando revisiones médicas y cumplimiento LOPD.
• Conocimientos en políticas de igualdad y normativa laboral.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de incorporación y salida del personal.
• Desarrollar iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
• Relación con proveedores externos seleccionando servicios.

Conocimientos

Experiencia en RRHH generalistas

Rigurosidad y agilidad documental

Sensibilidad hacia la cultura de empresa

Conocimientos actualizados en legislación laboral

Formación en Relaciones Laborales, Psicología

Inglés avanzado, fluido

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho

Descripción del empleo

United Barcode Systems España busca un / a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.

Responsabilidades clave

• Gestión integral de RRHH : Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.
• Gestión documental & cumplimiento legal :
• Plan de Igualdad : mantenimiento, ejecución y seguimiento.
• Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.
• Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.
• Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.
• Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.
• Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.) : seguimiento, convocatorias y registros.
• Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).
• Bienestar & cultura : desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.
• Beneficios y servicios : administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.
• Relación con proveedores externos : selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.
• Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.

Perfil requerido

• 5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.
• Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD / PRL, ISO 9001.
• Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.
• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.
• Idiomas : Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto con propósito y fuerte componente humano.
• Liderar una función clave con autonomía y apoyo.
• Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.
• Acceso a beneficios sociales y formación continua.
• Paquete de beneficios sociales : Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible.
• Retribución competitiva según experiencia.