Responsable de RR. HH.

The Adecco Group; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en plena expansión está buscando un/a Responsable de RRHH para diseñar políticas alineadas con la estrategia empresarial y gestionar el desarrollo del personal. Se requiere experiencia en RRHH, nivel de inglés C1, y habilidades en organización y comunicación. Se ofrece un contrato estable y un paquete retributivo competitivo.

Servicios

Contrato estable directo con la empresa

Paquete retributivo competitivo

Formación continua y desarrollo profesional

Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas.
• Nivel Inglés C1.
• Conocimiento de legislación laboral.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa.
• Coordinar procesos de selección, onboarding y formación.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Supervisar la administración de personal: nóminas y contratos.
• Impulsar iniciativas de desarrollo profesional.

Conocimientos

Dominio de herramientas ofimáticas

Actitud proactiva

Organización

Comunicación

Educación

Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

Overview

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional?

Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en plena expansión, donde el talento humano es el motor del cambio y la innovación.

Estamos buscando un/a Responsable de RRHH que quiera crecer en un entorno dinámico y con impacto real en las personas. Si tienes experiencia, visión estratégica y te mueve el compromiso, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serían tus funciones?

• Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa.
• Coordinar procesos de selección, onboarding y formación.
• Gestionar relaciones laborales, clima organizacional y resolución de conflictos.
• Supervisar la administración de personal: nóminas, contratos, beneficios.
• Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

¿Qué necesitamos?

• Formación universitaria en RRLL, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en RRHH en posiciones estratégicas
• Dominio de herramientas ofimáticas y conocimiento de legislación laboral.
• Nivel Inglés C1
• Actitud proactiva, organizada, comunicativa.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable directo con la empresa.
• Paquete retributivo competitivo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Horario laboral de lunes a jueves jornada continua y Viernes intensiva.

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!