Responsable De Recursos Humanos - Teletrabajo

Soltel Group; Valencia; Híbrido; EUR 42.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo

1 día presencial/semana

Descripción de la vacante

SOLTEL Group, una compañía IT con más de 650 profesionales, busca un/a HR Access Developer para mantener y evolucionar aplicaciones HR Access en infraestructura Linux/Oracle, con énfasis en soporte técnico y desarrollo.

Modalidad: teletrabajo con un día presencial a la semana en oficinas del cliente, ubicadas en Madrid; se valora experiencia en HR Access y en proyectos de Administración Pública; inglés B1 y francés B1.

Formación

• Experiencia en HR Access ( imprescindible ).
• Conocimientos en HR Design y entornos Linux/Oracle.
• Experiencia en proyectos del sector público.
• Nivel de inglés B1 y francés B1.

Responsabilidades

• Mantener y dar soporte a las aplicaciones HR Access.
• Desarrollar y evolucionar HR Design dentro de HR Access.
• Analizar técnicamente e implementar nuevas funcionalidades.
• Resolver incidencias técnicas del sistema HR Access.

Conocimientos

HR Access

HR Design

Linux

Oracle

Public Sector

Herramientas

HR Access

HR Design

Linux

Oracle

Descripción del empleo

Responsable de Recursos Humanos - Teletrabajo SOLTEL Group Valencia, valencia (comarca); provincia de valencia; comunidad valenciana, Spain

Descripción del trabajo

Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a HR Access Developer para incorporarse a un proyecto de mantenimiento, soporte técnico y evolución de aplicaciones en entorno HR Access , trabajando sobre infraestructura Linux / Oracle . Experiencia demostrable en HR Access ( imprescindible ). Experiencia en desarrollo y mantenimiento con HR Design . Experiencia en entornos Linux / Oracle . Entre 3 y 6 años de experiencia en proyectos con HR Access . Se valorarán tanto perfiles técnicos como funcionales , siempre que acrediten la experiencia requerida en HR Access . Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design . Evolutivos y correctivos sobre desarrollos existentes en HR Access . Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias técnicas del sistema. Conocimientos funcionales de HR Access . Experiencia en proyectos de Administración Pública . Nivel de inglés B1 . Nivel de francés B1 . Modalidad: teletrabajo con 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente. Ubicación: Madrid (zona N-II / M-40). Trabajar con horarios flexibles - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. -