Responsable de Recursos Humanos Generalista

Vocento; España; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo de comunicación en España busca un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista para un entorno dinámico. Este rol implica la negociación sindical, gestión de cambios organizativos y del capital humano, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Se valoran más de 5 años de experiencia en RRHH y es necesaria la formación universitaria en áreas relacionadas. Además, ofrece contrato indefinido, horario flexible y beneficios como comedor y gimnasio subvencionado.

Servicios

Comedor subvencionado

Plan de retribución flexible

Descuentos exclusivos

Gimnasio subvencionado

Responsabilidades

• Serás el/la interlocutor/a principal con los comités de empresa y representantes sindicales.
• Liderarás integraciones y transiciones de personal dentro del grupo.
• Actuarás como puente entre la dirección y las personas trabajadoras.
• Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral.
• Controlarás los recursos asignados a RRHH en el área industrial.

Conocimientos

Negociación sindical

Gestión de cambios organizativos

Gestión del capital humano

Supervisión de normativa laboral

Gestión presupuestaria

Visión estratégica

Educación

Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico y estratégico. Si te motiva participar en decisiones que impactan directamente en las personas y en la organización, este es tu puesto.

Este rol será clave en la interlocución con los comités de empresa, con especial foco en el área industrial del grupo. Además, trabajarás de forma coordinada con las direcciones de Recursos Humanos tanto corporativa como editorial, lo que te permitirá obtener una visión global de la organización, conocer distintos convenios colectivos y participar en proyectos transversales de gran relevancia.

¿Qué harás en tu día a día?

• Negociación sindical: serás el/la interlocutor/a principal con los comités de empresa y representantes sindicales, promoviendo un diálogo fluido y orientado a acuerdos.


• Gestión de cambios organizativos: liderarás integraciones, subrogaciones y transiciones de personal dentro del grupo, asegurando procesos eficientes y coherentes.


• Gestión del capital humano: actuarás como puente entre la dirección y las personas trabajadoras, asegurando un enfoque estratégico y humano en todas las decisiones.


• Supervisión de la normativa laboral: garantizarás el cumplimiento de la legislación, coordinando con asesorías externas cuando sea necesario.


• Gestión presupuestaria: controlarás y optimizarás los recursos asignados a RRHH en el área industrial.


• Desarrollo en el área editorial: asumirás progresivamente la gestión de RRHH de la estructura editorial, incluyendo relaciones laborales específicas del sector, control presupuestario y seguimiento de convenios.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar.


• Más de 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos industriales, productivos o multisociedad.


• Experiencia demostrable en negociación sindical y gestión de entornos con estructuras complejas.


• Conocimiento sólido de la normativa laboral y capacidad para gestionar situaciones con impacto organizativo.


• Visión estratégica, autonomía, capacidad de influencia y criterio profesional.


• Disponibilidad para viajar.


• Nivel medio de inglés valorable.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y entorno estable.


• Horario flexible y jornada intensiva en verano.


• Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…).


• Descuentos exclusivos por ser parte del grupo.


• Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪

¿Por qué unirte a Vocento?

Formarás parte de un grupo con proyectos innovadores, un entorno de aprendizaje constante y la oportunidad de influir directamente en la estrategia y desarrollo de personas dentro de la organización. Tu trabajo no solo gestionará procesos, sino que moldeará el futuro del grupo y de su capital humano.

👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la tecnología en el mundo de la información.

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