Responsable de proyectos

ELECTRONIC TRAFIC; Valladolid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa destacada en tecnología busca un Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones en Canarias. En este rol, serás responsable de brindar soporte administrativo y gestionar proyectos clave. Se requiere una formación sólida en Ingeniería de Telecomunicación o Informática, y una experiencia mínima de 4 años en la gestión de equipos y metodologías ITIL. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente inclusivo con oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de formación continua

Crecimiento profesional

Formación

• Formación en Ingeniería de Telecomunicación o Informática.
• Al menos 4 años en uso de la metodología ITIL.
• Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo TIC durante al menos 4 años.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo y documental a proyectos.
• Comunicar desviaciones y proponer modificaciones al director.
• Organizar los turnos de trabajo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Gestión de equipos

Educación

Ingeniería de Telecomunicación o Informática

Herramientas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

📍 Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria

ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en https : / / www.grupoetra.com / .

Estamos buscando un / a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos.

Funciones principales

• Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma.
• Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios.
• Organización de los turnos de trabajo.
• Garantizar la implementación de la política definida por el Director.
• Coordinación de los diferentes grupos funcionales.
• Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato.
• Presentará al Director los informes que sean precisos.

Tendrá entre otros, los cometidos siguientes :

• Supervisión y adaptación del calendario de despliegue.
• Supervisión / aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes.
• Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.).
• Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio.
• Supervisión de penalizaciones.

Requisitos

• Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior)
• Experiencia profesional.
• Se requiere al menos cuatro (4) años en uso e implantación de la metodología ITIL.
• Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años.

Habilidades Técnicas

• Capacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información
• Capacidad de realizar informes
• Manejo de herramientas informáticas.

Habilidades blandas

• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Gestión de equipos.

Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio.
• Salario : a valorar según experiencia y competencias demostrables.

Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.

En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!