Responsable de proyectos

ELECTRONIC TRAFIC; Gijón; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios tecnológicos en Gijón busca un Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones. El candidato ideal tendrá experiencia en ITIL y gestión de equipos, y será responsable de supervisar y coordinar proyectos, además de asegurar la correcta documentación de los mismos. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa en modalidad presencial.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de formación continua

Crecimiento profesional

Formación

• Cuatro años de experiencia en uso e implantación de la metodología ITIL.
• Experiencia en coordinación de grupos de trabajo de gestión TIC de al menos cuatro años.
• Capacidad de profundizar y evaluar la información.

Responsabilidades

• Comunicar desviaciones sobre la planificación al Director.
• Presentar información estadística para seguimiento de servicios.
• Organización de los turnos de trabajo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Gestión de equipos

Educación

Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Informática

Máster en Informática o Telecomunicaciones

Herramientas

Metodología ITIL

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria

ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en

Estamos buscando un / a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos.

Funciones principales:

• Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma.
• Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios.
• Organización de los turnos de trabajo.
• Garantizar la implementación de la política definida por el Director.
• Coordinación de los diferentes grupos funcionales.
• Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato.
• Presentará al Director los informes que sean precisos.

Tendrá entre otros, los cometidos siguientes:

• Supervisión y adaptación del calendario de despliegue.
• Supervisión / ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes.
• Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.).
• Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio
• Supervisión de penalizaciones

Requisitos

• Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior)
• Experiencia profesional;
• Se requiere al menos cuatro (4) años en uso e implantación de la
• metodología ITIL.
• Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al
• menos cuatro (4) años.
• Habilidades Técnicas :
• Capacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información
• Capacidad de realizar informes
• Manejo de herramientas informáticas.
• Habilidades blandas :
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Gestión de equipos.

• Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar.

Condiciones y beneficios

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio
• Salario : a valorar según experiencia y competencias demostrables.

Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional.

En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!