Responsable de Operaciones Logisticas (P&L)

Empresaconfidencial; Valls; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Job summary

Empresaconfidencial en Barcelona busca un/a Contract Manager para dirigir la plataforma logística de Barberà del Vallès, con responsabilidad máxima de operaciones y rentabilidad. Se exige experiencia de 3–5 años en dirección operativa o gestión de cuenta en logística de alto volumen y dominio del inglés (C1).

Se valoran grado en ADE o Ingeniería Industrial, máster en Supply Chain y habilidades de liderazgo, negociación y análisis de KPIs.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en dirección operativa o gestión de cuentas en logística de contratos o entornos industriales de gran volumen.
• Dominio avanzado de inglés (C1) por interacción internacional.
• Formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial u afín; máster/postgrado valorable.

Responsibilities

• Liderar la gestión operativa integral del almacén y supervisar a 50–250 profesionales mediante una estructura de mando.
• Control presupuestario (P&L), optimización de costes y asegurar el margen de rentabilidad.
• Gestión de la cuenta con interlocución ejecutiva, presentación de KPIs y seguimiento de SLA.

Skills

Liderazgo

Negociación

Análisis financiero

KPIs

Planificación de recursos

Education

Grado en ADE

Ingeniería Industrial

Máster en Supply Chain

Job description

Multinacional referente en el sector de la logística integral y gestión de la cadena de suministro, con presencia internacional en más de 170 países. La compañía se encuentra en pleno proceso de consolidación de sus operaciones en la zona de Barcelona y busca incorporar a un/a profesional para dirigir un centro operativo estratégico.

En dependencia de la Dirección de Operaciones, el/la Contract Manager asumirá la responsabilidad máxima de la plataforma logística en Barberà del Vallès, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los estándares de calidad del cliente y la rentabilidad financiera del contrato.

• Gestión Operativa Integral: Liderar y coordinar la actividad diaria del almacén, supervisando una plantilla de entre 50 y 250 profesionales a través de una estructura intermedia de 5 a 10 mandos (jefes de operaciones, responsables de turno y team leaders).
• Gestión Financiera (P&L): Control presupuestario directo de la cuenta de explotación, optimización de costes, identificación de eficiencias operativas y garantía del margen de rentabilidad estipulado.
• Gestión de Cliente (Account Management): Interlocución directa con la cuenta a nivel ejecutivo, presentación de indicadores clave de rendimiento (KPIs), seguimiento de SLA y gestión de negociaciones continuas.
• Dimensionamiento de Recursos: Planificación estratégica del volumen de plantilla (fija y de empleo temporal) para ajustar la capacidad operativa a las fluctuaciones de la demanda.
• Relaciones Laborales y Talento: Gestión del clima laboral, interlocución con la representación legal de los trabajadores (Comité de Empresa) y desarrollo del equipo operativo.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Experiencia profesional: Mínimo de 3 a 5 años desempeñando funciones de dirección operativa o gestión de cuenta (Contract Manager, Site Manager, Responsable de Centro) dentro del sector de logística de contratos o entornos industriales de gran volumen.
• Competencia lingüística: Dominio avanzado de inglés (C1 mínimo proveniente de experiencia de trabajo habitual), imprescindible para la interacción diaria con interlocutores y reporte internacional.
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado en control presupuestario, lectura y gestión de P&L, e indicadores logísticos (KPIs).
• Formación académica: Grado Universitario en ADE, Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulación afín. Muy valorable aportación de Máster o Postgrado en Supply Chain Management.
• Competencias clave: Capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares, visión de negocio, alta capacidad analítica y habilidades de negociación ejecutiva.
• Incorporación a grupo multinacional líder en su sector.
• Contrato laboral de carácter indefinido.
• Retribución compuesta por salario fijo competitivo + variable en función de consecución de KPIs y márgenes de rentabilidad.
• Paquete de beneficios sociales corporativos (seguro médico, etc.).
• Plan de carrera y formación continua dentro de la organización.