Responsable de Marketing con Ingles

STAC; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de cerramientos busca un Responsable de Marketing con experiencia en el sector B2B. La persona seleccionada diseñará el plan de marketing global y gestionará la comunicación digital. Se requiere titulación en Marketing y un nivel alto de inglés. Ofrecen un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Servicios

Seguro médico

Cheque restaurante

Plan de formación interno

Actividades Team Building

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en marketing, preferiblemente B2B o industrial.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Experiencia en organización de ferias o eventos internacionales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de marketing global.
• Impulsar las relaciones B2B y apoyar al equipo comercial.
• Gestionar la comunicación digital y las redes sociales.

Conocimientos

Marketing digital

Redes sociales

Herramientas CRM

Comunicación

Educación

Titulación en Marketing, Comunicación o similar

Herramientas

SolidWorks

Revit

Excel

BI

Descripción del empleo

Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En

STAC

somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en :

Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.

Servicios industriales a través de

STAC Industry

, colaborando con clientes en la

industrialización de proyectos

ESTAMOS BUSCANDO RESPONSABLE DE MARKETING.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan de marketing global con especial foco en Europa y países del Mediterráneo.
• Impulsar las relaciones B2B, apoyando al equipo comercial en la generación de oportunidades.
• Dar a conocer las capacidades técnicas y productivas de STAC en el desarrollo de proyectos para nuestros clientes.
• Organizar y coordinar la presencia en ferias internacionales del sector, asegurando una imagen sólida y coherente de marca.
• Gestionar la comunicación digital de la empresa: página web, redes sociales y campañas.
• Liderar la comunicación interna, fomentando la alineación y el compromiso de los equipos.

Requisitos

• Titulación en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entornos industriales o B2B.
• Conocimientos en marketing digital, redes sociales y herramientas CRM.
• Experiencia en organización de ferias o eventos internacionales.
• Nivel alto de inglés imprescindible.

Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.

Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.

Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.

Horario de lunes a jueves de 08 : 30 - 13 : 30h | 14 : 30 - 18 : 00h y los viernes de 08 : 30 a 15 : 00h.

Plan interno de formación : cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.

Retribución flexible : seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.

Actividades Team Building : eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.