Responsable de Mantenimiento Industrial

Montaner; Aranguren; Presencial; EUR 40.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones circulares en Aranguren busca un responsable de mantenimiento para liderar el área, implementando un plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Se requieren al menos 4 años de experiencia en el sector, junto con una actitud proactiva y sólidos conocimientos en mantenimiento industrial. Ofrecemos un salario competitivo de 48.000 € brutos anuales más beneficios atractivos como un plan de acciones y seguro médico privado.

Servicios

Salario competitivo

Plan de compra de acciones

Retribución flexible

Cheques restaurante

Formación técnica continua

Opción de seguro médico privado

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial.
• Sólidos conocimientos en mantenimiento eléctrico y mecánico.
• Actitud proactiva y capacidad para liderar el cambio.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan integral de mantenimiento.
• Liderar y desarrollar al equipo técnico.
• Gestionar el stock de repuestos estratégicamente.

Conocimientos

Mantenimiento preventivo

Mantenimiento correctivo

Liderazgo

Orientación a resultados

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar

FP Grado Superior

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una compañía referente en soluciones circulares para entornos de trabajo. Acompañan a empresas de múltiples sectores en la gestión eficiente de ropa técnica, EPIs y productos de higiene, garantizando seguridad, sostenibilidad y continuidad operativa.

Buscamos a un responsable de mantenimiento que busque liderar con el ejemplo para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.

EL RETO

"Queremos que lideres con nosotros la transformación del área de mantenimiento, convirtiéndola en un motor de eficiencia y fiabilidad para toda la operación. Tu misión será impulsar una cultura preventiva sólida, consolidar los procesos técnicos, garantizar la máxima disponibilidad de los equipos e integrar el mantenimiento como un socio estratégico de la producción."

Funciones principales

• Diseñar, documentar e implementar el plan integral de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Implantar y sostener los estándares técnicos y operativos del área.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo técnico, fomentando un liderazgo participativo y orientado a resultados.
• Planificar paradas de planta minimizando su impacto en la producción.
• Gestionar de forma estratégica el stock de repuestos y los recursos técnicos. Monitorizar y mejorar continuamente los indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas: cuadros eléctricos, motores, cableado, lectura de esquemas, etc.
• Impulsar la cultura de seguridad, orden y limpieza (5S).

LO QUE ESPERAMOS DE TI

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Alternativamente, FP Grado Superior con experiencia sólida y contrastada.

Experiencia

• Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial como Jefe/a, Coordinador/a o Responsable de Fiabilidad.

Competencias

• Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo, eléctrico y mecánico.
• Actitud proactiva, liderazgo natural, orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio.

LO QUE TE OFRECEMOS

• Salario competitivo: 48.000 € brutos anuales + variable del 10%.
• Horario: Lunes a viernes (8:00 a 17:00 aprox.), con flexibilidad cuando se requiera.
• Beneficios atractivos:
• Plan de compra de acciones
• Retribución flexible
• Cheques restaurante
• Formación técnica continua
• Opción de seguro médico privado

POR QUÉ UNIRTE

Porque aquí tu impacto será real desde el primer día. Tendrás la autonomía y el respaldo necesarios para transformar el área de mantenimiento en un pilar estratégico, con visibilidad directa en los resultados de la planta y oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico, exigente y con visión de futuro.

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.