Responsable de Línea (Front Line Manager)

Suntory Beverage & Food Spain; Toledo; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de bebidas busca un Responsable de Línea en Castilla-La Mancha. Este rol implica liderar un equipo de producción, asegurar la excelencia operativa y fomentar un ambiente de trabajo seguro. Se requiere título en Ingeniería Industrial y experiencia en la industria alimentaria. Se valorarán habilidades de comunicación y liderazgo para garantizar operaciones eficientes y de alta calidad.

Formación

• Sólida experiencia en entornos de fabricación, preferiblemente en la industria alimentaria.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos, con enfoque en coaching.
• Comprensión de metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar un equipo de 15 empleados en fábricas y almacenes.
• Asegurar el cumplimiento de sistemas y normativas para prevenir accidentes.
• Aplicar procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación eficaz

Resolución de problemas

Mejora continua

Educación

Título universitario en Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Responsable de Línea (Front Line Manager)

Eres un líder operativo con mentalidad técnica y organizativa, apasionado por optimizar procesos y motivar equipos. Con experiencia en entornos de producción o almacén, sabes cómo mantener las operaciones funcionando sin contratiempos, incluso en turnos nocturnos. Tu enfoque en la excelencia operativa y tu capacidad para liderar con eficacia son clave para garantizar que nuestros productos se fabriquen y distribuyan con los más altos estándares de calidad.

Te destacas por tu habilidad para comunicarte eficazmente, resolver problemas de manera proactiva y fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo. Tu compromiso con la mejora continua y la eficiencia operativa te convierte en un pilar fundamental para el éxito de nuestras operaciones.

En este puesto, serás responsable de liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 15 empleados de primera línea en nuestras fábricas y almacenes, asegurando que nuestros productos se fabriquen y se muevan eficientemente, manteniendo los más altos estándares de calidad y seguridad, tanto en turnos diurnos como nocturnos.

• Gestión y desarrollo del equipo: Supervisar, liderar y fomentar el crecimiento profesional de los empleados de primera línea, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
• Cumplimiento de sistemas y normativas: Asegurar el cumplimiento de todos los sistemas y procedimientos establecidos para eliminar accidentes y prevenir que productos no conformes lleguen al cliente.
• Rendimiento del equipo: Garantizar que todos los empleados de primera línea mantengan un alto rendimiento y operen de acuerdo con los sistemas ambientales del sitio.
• Gestión del desempeño: Aplicar los estándares establecidos, utilizando procesos disciplinarios adecuados para mejorar el bajo rendimiento y programas de reconocimiento para recompensar el desempeño sobresaliente.
• Comunicación efectiva: Utilizar la comunicación para involucrar y motivar al equipo, adaptando el estilo de comunicación según sea necesario para mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Fomento del trabajo en equipo: Promover un entorno de trabajo colaborativo estableciendo expectativas claras sobre cómo el equipo debe trabajar conjuntamente para mejorar el rendimiento.
• Conocimiento del proceso de fabricación: Desarrollar y mantener un entendimiento profundo de la planta de fabricación, incluyendo los procesos del sitio, cuellos de botella clave y áreas de oportunidad.
• Red de contactos: Construir y mantener una sólida red dentro y fuera del sitio, utilizando estos contactos para aprovechar las mejores prácticas.
• Colaboración interdepartamental: Aprovechar las habilidades del equipo total del sitio, haciendo un uso efectivo de las funciones de soporte y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones integrales a los problemas.

Este rol es fundamental para asegurar que nuestras operaciones funcionen sin contratiempos, manteniendo la excelencia en la producción y distribución de nuestros productos.

Para tener éxito en este rol, es importante que cuentes con las siguientes cualificaciones y habilidades:

• Formación: Título universitario en Ingeniería Industrial o formación equivalente.
• Experiencia: Sólida de experiencia en entornos de fabricación, preferiblemente en la industria alimentaria.
• Liderazgo y gestión: Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos, con un enfoque en coaching y mentoring.
• Conocimientos técnicos: Comprensión de las metodologías de mejora continua y manufactura esbelta (Lean Manufacturing).
• Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento según los acuerdos de nivel de servicio (SLA).

Además, buscamos a alguien con las siguientes capacidades:

• Capacidad de comunicación y de influencia: Para interactuar eficazmente con diferentes equipos y partes interesadas, ganando credibilidad y fomentando la colaboración.
• Capacidad de coordinación: Para gestionar y organizar tareas de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Capacidad de asunción de responsabilidades y orientación a la consecución de objetivos: Para tomar decisiones y llevar a cabo acciones que contribuyan al éxito del equipo y de la empresa.
• Capacidad de entender los cambios y desafíos como oportunidades: Para adaptarse y prosperar en un entorno dinámico, promoviendo la mejora continua y la innovación.