Responsable de IT (Barcelona o Madrid)

Sogeviso; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOGEVISO busca un Responsible de IT para liderar la transformación digital y la implantación de una nueva plataforma de gestión del alquiler. El/la candidato/a gestionará presupuesto, proveedores y un equipo técnico, combinando funciones estratégicas con desarrollo hands-on en Access/VBA/SQL.

Se requiere experiencia en gestión IT en Pyme, dominio de SQL Server/PostgreSQL y Azure, y capacidad para coordinar proyectos y cambios en un entorno en crecimiento. Ubicación: Barcelona o Madrid.

Formación

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.
• Al menos 3 años en puestos de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno PYME.
• Experiencia en implantación de software o transformación de procesos de negocio.
• Mínimo 2 años de experiencia con SQL y bases de datos relacionales.
• Conocimientos de SQL Server, PostgreSQL, VBA, MS Access y Azure.

Responsabilidades

• Liderar el cambio e implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler.
• Gestionar la demanda y priorizar desarrollos con roadmap tecnológico.
• Coordinar proveedores y control de plazos, calidad y presupuesto.
• Gestionar políticas, presupuesto y facturación del área IT.
• Gestión de inventario de puestos de trabajo y soporte de seguridad.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Autonomía

Proactividad

Comunicación

Educación

Ingeniería Informática / Telecomunicaciones

Herramientas

SQL Server

PostgreSQL

MS Access

VBA

Azure

Intune

Prinex

Descripción del empleo

En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access).

Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día.

Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands-on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio.

Hablemos del proyecto…

Tus principales responsabilidades serán las siguientes:

Transformación digital y gestión de proyectos:

• Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio.
• Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico.
• Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas.

Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores:

• Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.).
• Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos).
• Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados.
• Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia.

Puesto de trabajo (Workplace):

• Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias).
• Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes.
• Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos).

Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:

• Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL.
• Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA).
• Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso.
• Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora.

Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción:

• Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos.
• Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción.
• Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas.

Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:

• Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática.
• Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio.

Formación y experiencia:

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.
• Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento).
• Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio.
• Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA.
• Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL).
• Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto.

Valorable:

• Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar.
• Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos.

Competencias y habilidades personales:

• Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente.
• Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica.
• Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas.
• Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa.
• Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método.
• Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores).
• Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas.

SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.