Responsable de Innovación y Transformación Digital

INCOGA; La Coruña; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

INCOGA, en Galicia, busca un perfil con enfoque práctico para impulsar la digitalización de la compañía mediante selección e implantación de aplicaciones de negocio y soluciones de datos.

Serás el nexo entre áreas, proveedores tecnológicos y el equipo de sistemas, liderando desde la definición del proyecto hasta su adopción por los usuarios.

Se valora autonomía, capacidad analítica y experiencia en Power BI, SQL y Microsoft 365 para construir cuadros de mando y facilitar la gestión del cambio.

Formación

• Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones, organización industrial o equivalente.
• Experiencia de 4 a 7 años en implantación de aplicaciones de negocio, consultoría tecnológica o transformación digital.
• Experiencia en trabajo con usuarios de negocio y proveedores durante el ciclo completo de implantación.
• Conocimiento práctico de bases de datos, integraciones, APIs y modelos de datos.
• Experiencia en ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos.
• Conocimientos de SQL, Power Query, Power Automate o herramientas equivalentes.
• Experiencia en Power BI y Excel; capacidad para construir cuadros de mando.
• Conocimiento avanzado de Microsoft 365 y herramientas de automatización de procesos.

Responsabilidades

• Análisis funcional y diseño de soluciones.
• Implantación de aplicaciones de negocio.
• Datos corporativos y cuadros de mando.
• Coordinación de proveedores tecnológicos.
• Adopción y gestión del cambio.
• Mejora continua y automatización.
• Gobierno y seguimiento.

Conocimientos

Power BI

Excel

SQL

Power Query

Power Automate

Business analysis

Change management

Comunicación

Educación

Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones o organización industrial

Herramientas

ERP

CRM

Microsoft 365

Descripción del empleo

Integrado en el departamento de Estrategia e Innovación, impulsará la digitalización de la compañía mediante la selección e implantación de aplicaciones de negocio, soluciones de datos y herramientas de apoyo a la gestión.

La posición será el punto de unión entre las necesidades de distintas áreas, los proveedores tecnológicos y el equipo de sistemas, con responsabilidad sobre el proyecto desde su definición hasta su aplicación efectiva por los equipos.

Buscamos un perfil con criterio técnico y orientación práctica, capaz de entender un proceso, proponer una solución viable, coordinar su implantación y acompañar a los usuarios hasta que la nueva forma de trabajo quede consolidada.

Entre las principales responsabilidades y funciones destacan:

• Análisis funcional y diseño de soluciones.
• Implantación de aplicaciones de negocio.
• Datos corporativos y cuadros de mando.
• Coordinación de proveedores tecnológicos.
• Adopción y gestión del cambio.
• Mejora continua y automatización.
• Gobierno y seguimiento.

Formación y experiencia requerida:

• Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones, organización industrial o equivalente.
• Experiencia de 4 a 7 años en implantación de aplicaciones de negocio, consultoría tecnológica, transformación digital o similares.
• Experiencia en trabajo con usuarios de negocio y proveedores durante el ciclo completo de implantación de una solución.
• Conocimiento práctico de bases de datos, integraciones, APIs y modelos de datos, con capacidad para interlocución técnica y funcional.
• Experiencia en manejo de Power BI y dominio de Excel; capacidad para construir cuadros de mando y trabajar con distintas fuentes de información.
• Conocimiento avanzado del entorno Microsoft 365 y de herramientas de automatización de procesos.
• Experiencia con ERP, CRM, herramientas de gestión de proyectos o aplicaciones vinculadas a operaciones y construcción.
• Conocimientos de SQL, Power Query, Power Automate o herramientas equivalentes.
• Experiencia en gestión del cambio, formación de usuarios o seguimiento de adopción.

El candidato deberá tener las siguientes competencias:

• Orientación a negocio y capacidad para entender procesos más allá de la herramienta tecnológica.
• Autonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad.
• Capacidad para estructurar problemas poco definidos y convertirlos en planes de trabajo concretos.
• Comunicación clara con perfiles técnicos, usuarios y responsables de área.
• Capacidad de influencia y gestión del cambio, sin necesidad de autoridad jerárquica.
• Organización, priorización y seguimiento riguroso de varios proyectos en paralelo.
• Enfoque práctico y orientación a resultados medibles.
• Curiosidad tecnológica, capacidad de aprendizaje y criterio para distinguir utilidad real de tendencia.