Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales

Consultores de Empresas; España; On-site; EUR 870 - 1,200; Full time

Job summary

Consultores de Empresas busca un Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales para una empresa del rubro metalmecánico en Rosario, Argentina. Será responsable de gestionar consultas, intervenciones en conflictos y diseñar iniciativas para mejorar el clima laboral. Se valoran formación en RR.

HH. y al menos 3 años de experiencia, conocimiento de la legislación laboral y capacidad para coordinar procesos de selección, inducción y control de incidencias.

Qualifications

• Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o Psicología Organizacional.
• Al menos 3 años de experiencia en roles generalistas de RR. HH., Gestión Humana o RelacionesLaborales.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios, preferentemente UOM/UOCRA.
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personal.

Responsibilities

• Gestionar consultas y reclamos del personal, dando seguimiento y promoviendo soluciones.
• Intervenir en conflictos laborales mediando entre las partes y con el área Legal cuando corresponda.
• Diseñar iniciativas para mejorar el clima laboral y promover el bienestar de los colaboradores.
• Planificar actividades de integración, reconocimiento y comunicación interna.
• Gestionar procesos de búsqueda y selección de personal, coordinando entrevistas e inducciones.
• Seguimiento de novedades de personal: ausentismo, licencias, tardanzas e incidencias.
• Administrar documentación laboral y legajos, certificados y capacitación.
• Mantener actualizado el portal de clientes con vencimientos y aprobaciones del personal.
• Colaborar con Gerencia, Operaciones, Finanzas y Legal para la toma de decisiones.

Skills

Gestión Humana

Relaciones Laborales

Búsqueda y selección

Comunicación efectiva

Education

Formación RR. HH. / RR.LL. / Administración / Psicología Organizacional

Tools

HRIS

Excel

Job description

Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales para incorporarse a una importante empresa del rubro metalmecánico, ubicada en Rosario, Santa Fe.

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y canalizar consultas, reclamos y situaciones del personal, realizando el seguimiento correspondiente y promoviendo soluciones efectivas.
• Intervenir en situaciones de conflicto laboral, mediando entre las partes y articulando con el área Legal cuando sea necesario.
• Diseñar y proponer iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, fortalecer la integración y promover el bienestar de los colaboradores.
• Planificar y coordinar actividades de integración, reconocimiento y comunicación interna, realizando el seguimiento de sus resultados.
• Gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal, coordinando entrevistas, ingresos e inducciones, en articulación con consultoras y agencias externas.
• Realizar el seguimiento y validación de novedades de personal, incluyendo ausentismo, licencias, tardanzas y otras incidencias, manteniendo actualizada la información del sector.
• Administrar y controlar la documentación laboral del personal, asegurando la correcta actualización de legajos, registros, certificados, documentación médica y constancias de capacitación.
• Gestionar la carga y actualización de documentación en portales de clientes, realizando el seguimiento de vencimientos, aprobaciones, observaciones y habilitaciones del personal.
• Mantener una comunicación fluida con las distintas áreas de la organización, trabajando en conjunto con Gerencia, Operaciones, Finanzas y Legal.
• Elaborar y realizar el seguimiento de indicadores de gestión del área, generando información relevante para la toma de decisiones y la mejora de los procesos.

¿Qué necesitamos de vos?

• Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración de Personal o Relaciones Laborales.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo, especialmente UOM y/o UOCRA.
• Manejo de herramientas digitales, sistemas de gestión y planillas de seguimiento.
• Se valorará experiencia en empresas industriales, metalúrgicas o metalmecánicas, preferentemente con dotaciones de personal operativo.

Se ofrece:

• Incorporación a una posición estratégica para el desarrollo y fortalecimiento del área de Gestión Humana.
• Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
• Modalidad de trabajo 100% presencial.
• Condiciones de contratación acordes a la posición.

Si querés formar parte de una organización industrial en crecimiento y asumir el desafío de impulsar la gestión de personas y contribuir a la mejora del clima laboral.