Jefe de Administración de Personal. Rubro: Agroindustrial

Gestión de Talentos; Salt; On-site; EUR 990 - 1,400; Full time

Job summary

Agroindustrial busca un Jefe de Administración de Personal para liderar el área HR enfocada en cumplimiento normativo y eficiencia administrativa.

Las responsabilidades incluyen liquidación de sueldos, manejo de legajos y aplicación de leyes laborales. Se trabaja con coordinación entre Presidencia y Gerencia, y se interactúa con Higiene, Seguridad y Enfermería.

Qualifications

• Experiencia en supervisión o jefatura (5+ años).
• Dominio de Excel y normativa laboral vigente.
• Disponibilidad para residir en el campo, de lunes a viernes.

Responsibilities

• Gestionar integralmente la liquidación de sueldos (mensuales/quincenales).
• Mantener legajos, procesar altas, bajas y modificaciones.
• Aplicar la LCT y convenios colectivos; atender inspecciones.
• Desarrollar políticas de beneficios y sanciones.
• Colaborar en reclutamiento, inducción y seguridad.
• Elaborar informes y reportes de indicadores.

Skills

Excel avanzado

Conocimiento de nóminas

Dominio normativas laborales

Education

CPN / LAE / Afines

Tools

Sistemas de gestión de nóminas

Job description

Para importante empresa Agroindustrial con sede en el interior de Salta, seleccionamos JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Su enfoque principal se centra en el área "hard" de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia administrativa.

Responsabilidades

• Gestionar de manera integral el proceso de liquidación de sueldos (mensuales / quincenales), aportes patronales y cargas sociales.
• Mantener actualizados los legajos del personal y procesar altas, bajas y modificaciones.
• Asegurar la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y los convenios colectivos (Citrus, Rural, Comercio).
• Atender inspecciones y representar a la organización ante Ministerio de Trabajo y entidades públicas y privadas.
• Desarrollar e implementar políticas para el manejo de los beneficios socioeconómicos al personal, previa coordinación con Presidencia / Gerencia.
• Gestionar políticas de sanciones.
• Colaborar en el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Realizar seguimiento y coordinar acciones con Higiene y Seguridad.
• Realizar seguimiento y coordinar acciones con Enfermería.
• Gestionar indicadores.
• Elaborar y presentar informes y reportes.

Requisitos

• CPN / LAE/ Afines.
• Más de 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o jefatura similares.
• Dominio avanzado de Excel, normativas de leyes laborales y sistemas de gestión de nóminas.
• Disponibilidad para residir en el campo de Lunes a Viernes.