Analista de Recursos Humanos

NEO-BIZ Consultores; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

NEO-BIZ Consultores solicita un/a Analista de RRHH para apoyar la gestión integral de personas. La función abarca reclutamiento, onboarding y mantenimiento de expedientes, trabajando junto a responsables de distintas áreas para definir perfiles y necesidades.

Se valorarán capacidad de organización, proactividad y buenas habilidades de comunicación. Se gestionarán procesos de RRHH en un entorno de empresa de servicios, con enfoque en desarrollo y cumplimiento de normativas.

Formación

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar con responsables de áreas para entender perfiles requeridos.
• Gestión del onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar expedientes y legajos de empleados.
• Colaborar en evaluaciones y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Conocimientos

RRHH

Selección de personal

Comunicación

Organización

Proactividad

Herramientas informáticas

Educación

Grado en RRHH

Herramientas

Sistemas de gestión

Descripción del empleo

Para importante empresa proveedora de servicios de limpieza y mantenimiento de calidad buscamos incorporar un/a Analista de RRHH.

Buscamos una persona con experiencia en administración de Recursos Humanos y selección de personal, organizada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales, que pueda acompañar de manera integral las necesidades de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar en conjunto con los responsables de las distintas áreas para comprender sus necesidades y perfiles requeridos.
• Gestionar el proceso de onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar registros y legajos de empleados.
• Colaborar en procesos de evaluación y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Modalidad

Rosario - Jornada completa de lunes a viernes de 8.30hs a 17hs - Presencial

¿Qué buscamos?

Una persona comprometida, responsable y con vocación por el área de Recursos Humanos, que pueda integrarse al equipo y contribuir al desarrollo de procesos eficientes de gestión de personas.