Analista de Recursos Humanos

NeoBiz Consultores; Castellón de la Plana; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Job summary

NEO-BIZ Consultores solicita un/a Analista de RRHH para apoyar la gestión integral de personas. La función abarca reclutamiento, onboarding y mantenimiento de expedientes, trabajando junto a responsables de distintas áreas para definir perfiles y necesidades.

Se valorarán capacidad de organización, proactividad y buenas habilidades de comunicación. Se gestionarán procesos de RRHH en un entorno de empresa de servicios, con enfoque en desarrollo y cumplimiento de normativas.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar con responsables de áreas para entender perfiles requeridos.
• Gestión del onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar expedientes y legajos de empleados.
• Colaborar en evaluaciones y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.

Skills

RRHH

Selección de personal

Comunicación

Organización

Proactividad

Herramientas informáticas

Education

Grado en RRHH

Tools

Sistemas de gestión

Job description

Para importante empresa proveedora de servicios de limpieza y mantenimiento de calidad buscamos incorporar un/a Analista de RRHH.

Buscamos una persona con experiencia en administración de Recursos Humanos y selección de personal, organizada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales, que pueda acompañar de manera integral las necesidades de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar en conjunto con los responsables de las distintas áreas para comprender sus necesidades y perfiles requeridos.
• Gestionar el proceso de onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar registros y legajos de empleados.
• Colaborar en procesos de evaluación y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Modalidad

Rosario - Jornada completa de lunes a viernes de 8.30hs a 17hs - Presencial

¿Qué buscamos?

Una persona comprometida, responsable y con vocación por el área de Recursos Humanos, que pueda integrarse al equipo y contribuir al desarrollo de procesos eficientes de gestión de personas.