Responsable De Equipo Comercial

Santalucía Seguros; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad

Retribución competitiva

Crecimiento profesional

Liderazgo de equipo

Conciliación

Reconocimiento y desarrollo

Viajes e incentivos

Universidad Corporativa

Equipo humano

Descripción de la vacante

En Santalucía Seguros, asumirás la responsabilidad de liderar un equipo comercial sólido en Madrid, orientado a resultados y crecimiento sostenible. Tu capacidad de influencia marcará la diferencia en clientes y negocio, aportando una visión estratégica y ejecutando planes desde el primer día.

La posición ofrece estabilidad en una compañía con trayectoria, desarrollo real y un entorno que valora el liderazgo cercano, la eficiencia operativa y la fidelización de la cartera.

Descripción del empleo

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia.

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Beneficios de elegir Santalucía

• Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa.
• Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes.
• Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio.
• Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento.
• Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes.
• Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a
  vanzar.
• Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño.
• Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros.
• Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes.

Cómo será tu día a día

Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a la gerencia.
Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio.

Qué te hará tener éxito en esta posición

• Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso.
• Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía.
• Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles.
• Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento.
• Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más.
• Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretros.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados.

Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando.