Responsable De Equipo Comercial

Santalucía Seguros; Lugo; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad

Retribución competitiva

Oportunidades de desarrollo

Liderazgo de equipo

Conciliación y flexibilidad

Cultura de reconocimiento

Viajes e incentivos

Formación continua

Equipo humano

Descripción de la vacante

Santalucía Seguros en Galicia busca un/a líder comercial para formar y dirigir un equipo, con visión de negocio y crecimiento sostenible. Tendrás impacto real en personas, clientes y resultados, y autonomía para establecer estrategias que impulsen la fidelización y la expansión de la cartera.

La empresa ofrece estabilidad, retribución competitiva y un modelo de incentivos, además de oportunidades de desarrollo, viajes, formación continua y una cultura de reconocimiento.

Responsabilidades

• Liderar y formar un equipo comercial sólido y rentable.
• Impulsar la captación y fidelización de clientes y la expansión de la cartera.
• Asegurar ejecución de estrategias de ventas y crecimiento sostenible.

Descripción del empleo

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucí a ?

• Estabilidad en una compañía consolida da. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impuls a.
• Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Pote nte. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevant es.
• Crecimiento profesional re al. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del nego cio.
• Liderazgo de tu propio equ ipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimi ento.
• Conciliación y flexi bilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Vi ernes.
• Cultura de reconocimiento y de sarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para avanzar.
• Viajes e incentivos ad icionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu de sempeño.
• Universidad Co rporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros .
• Nuestr o Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestr os clientes.

¿Cómo será tu día a día?

Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto ala gerencia.Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio.

¿ Qué te hará tener éxi to en esta posición ?

Capacidad para liderar perso nas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y ensu compromiso. Fidelización y se guimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el va lor de la cercanía.Orientación a resultados co n visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados const antes y sostenibles.Gestión emoc ional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo aline ado y en crecimiento.Organización y foco en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin n ecesidad de hacer más.Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañí a y asumir nuevos retos.? ? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados.

Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.