Gestor/a de Equipo de Venta

Santalucía Seguros; Donostia/San Sebastián; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad

Retribución competitiva

Sistema de Incentivos

Crecimiento profesional

Viajes e incentivos

Descripción de la vacante

Santalucía Seguros busca un líder comercial para impulsar un equipo sólido y rentable en Donostia/San Sebastián. Tu misión es construir talento y resultados sostenibles, integrando a la supervisión de la agencia con la gestión de clientes y la fidelización.

Formarás parte de una empresa con trayectoria y oportunidades reales de desarrollo; tu liderazgo marcará la diferencia, con conciliación y un modelo retributivo competitivo. En este rol tendrás impacto directo en clientes y negocio.

Responsabilidades

• Liderarás y desarrollarás un equipo comercial.
• Asegurar crecimiento sostenible y rentabilidad de la agencia.
• Impulsar fidelización de clientes y crecimiento de la cartera.
• Gestionar viajes e incentivos anuales para el equipo.

Descripción del empleo

Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia.

¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucí?

Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, donde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa.

Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes.

Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio.

Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento.

Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes.

Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a

Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño.

Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros.

Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes.

¿Cómo será tu día a día?

Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a

• la gerencia.
• Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio.

Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en

Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía.

Orientación a resultados con visión a largo plazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles.

Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento.

Organización y enfoque en prioridades. Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más.

Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevos retos. Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados.

Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.