Responsable de Equipo

Clece, SA; Madrid; Presencial; EUR 34.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Clece FS busca un Jefe de Mantenimiento para supervisar instalaciones eléctricas, climatización y otros sistemas, asegurando disponibilidad y correcto funcionamiento. Serás interlocutor técnico del servicio y coordinarás la planificación de tareas y gestión de repuestos, velando por seguridad y calidad conforme a PRL y normativa aplicable.

La jornada es completa, contrato indefinido, con horario de 08:00 a 17:00, de lunes a viernes.

Formación

• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente.
• Funciones técnicas de un Jefe de Equipo o Encargado de Mantenimiento: organización, mantenimiento preventivo y correctivo, supervisión de instalaciones, gestión documental, PRL, control de materiales y relación con el cliente.

Responsabilidades

• Supervisar al personal y coordinar tareas diarias del equipo de mantenimiento.
• Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando cumplimiento de planes e indicadores.
• Gestión de instalaciones y cumplimiento de normativa técnica (RITE, REBT, RIPCI).
• Gestión documental y uso de herramientas GMAO y control de stocks.

Conocimientos

Experiencia en puestos similares

Organización y coordinación de equipos

Gestión de mantenimiento

Educación

Educación General Básica o ESO

Descripción del empleo

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Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras.
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• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Experiencia en posiciones similares.
• Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Funciones técnicas de un Jefe de Equipo o Encargado de Mantenimiento 1. Organización y coordinación del personal. Distribuir y planificar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Asignar recursos humanos y materiales según prioridades. Coordinar trabajos propios y de empresas subcontratadas. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos realizados por los técnicos. 2. Gestión del mantenimiento preventivo Garantizar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento. Programar inspecciones, revisiones y operaciones preventivas. Verificar la ejecución de las gamas de mantenimiento. Realizar seguimiento de indicadores de mantenimiento. 3. Gestión del mantenimiento correctivo Recibir, priorizar y coordinar la resolución de averías. Realizar la primera intervención ante incidencias relevantes. Diagnosticar fallos técnicos y determinar las acciones correctivas. Coordinar los recursos necesarios hasta el restablecimiento del servicio. 4. Supervisión técnica de instalaciones Controlar el estado operativo de las instalaciones eléctricas, climatización, fontanería, PCI, ACS, grupos electrógenos y resto de sistemas. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable (RITE, REBT, RIPCI, etc.). Proponer mejoras de eficiencia energética y fiabilidad de las instalaciones. 5. Gestión documental y GMAO Cumplimentar órdenes de trabajo. Mantener actualizada la información técnica de equipos e instalaciones. Gestionar partes de trabajo, informes e históricos de mantenimiento. Utilizar herramientas GMAO para seguimiento y trazabilidad. 6. Prevención de Riesgos Laborales Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Comprobar el uso correcto de EPIs y medidas preventivas. Coordinar trabajos de especial riesgo (altura, riesgo eléctrico, espacios confinados, etc.). Detectar necesidades formativas en materia de PRL. 7. Control de materiales y repuestos Gestionar stocks mínimos de repuestos y consumibles. Solicitar materiales necesarios para las intervenciones. Controlar inventarios y herramientas del servicio. 8. Relación con el cliente Actuar como interlocutor técnico del servicio. Informar del estado de incidencias y actuaciones realizadas. Participar en reuniones de seguimiento del contrato. Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora.

• Valorable título en Educación General Básica o título en ESO.
• Experiencia en posiciones similares.
• Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Funciones técnicas de un Jefe de Equipo o Encargado de Mantenimiento 1. Organización y coordinación del personal. Distribuir y planificar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Asignar recursos humanos y materiales según prioridades. Coordinar trabajos propios y de empresas subcontratadas. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos realizados por los técnicos. 2. Gestión del mantenimiento preventivo Garantizar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento. Programar inspecciones, revisiones y operaciones preventivas. Verificar la ejecución de las gamas de mantenimiento. Realizar seguimiento de indicadores de mantenimiento. 3. Gestión del mantenimiento correctivo Recibir, priorizar y coordinar la resolución de averías. Realizar la primera intervención ante incidencias relevantes. Diagnosticar fallos técnicos y determinar las acciones correctivas. Coordinar los recursos necesarios hasta el restablecimiento del servicio. 4. Supervisión técnica de instalaciones Controlar el estado operativo de las instalaciones eléctricas, climatización, fontanería, PCI, ACS, grupos electrógenos y resto de sistemas. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable (RITE, REBT, RIPCI, etc.). Proponer mejoras de eficiencia energética y fiabilidad de las instalaciones. 5. Gestión documental y GMAO Cumplimentar órdenes de trabajo. Mantener actualizada la información técnica de equipos e instalaciones. Gestionar partes de trabajo, informes e históricos de mantenimiento. Utilizar herramientas GMAO para seguimiento y trazabilidad. 6. Prevención de Riesgos Laborales Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad. Comprobar el uso correcto de EPIs y medidas preventivas. Coordinar trabajos de especial riesgo (altura, riesgo eléctrico, espacios confinados, etc.). Detectar necesidades formativas en materia de PRL. 7. Control de materiales y repuestos Gestionar stocks mínimos de repuestos y consumibles. Solicitar materiales necesarios para las intervenciones. Controlar inventarios y herramientas del servicio. 8. Relación con el cliente Actuar como interlocutor técnico del servicio. Informar del estado de incidencias y actuaciones realizadas. Participar en reuniones de seguimiento del contrato. Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Supervisar con idéntica responsabilidad que el personal encargado de grupo o edificio, durante la parte de la jornada laboral que a tal efecto determine la dirección de la empresa.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
• Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de las instalaciones, garantizando la disponibilidad de los equipos, el cumplimiento de la normativa de seguridad, la gestión eficiente de los recursos humanos y materiales, y la correcta atención a los requerimientos del cliente.

• Supervisar con idéntica responsabilidad que el personal encargado de grupo o edificio, durante la parte de la jornada laboral que a tal efecto determine la dirección de la empresa.
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
• Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de las instalaciones, garantizando la disponibilidad de los equipos, el cumplimiento de la normativa de seguridad, la gestión eficiente de los recursos humanos y materiales, y la correcta atención a los requerimientos del cliente.

• Jornada Laboral: Completa
• Horario: Lunes a Viernes de 08:00-17:00
• Tipo de contrato: Indefinido

En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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