Jefe/a de Servicio

Clece, SA; Melilla; Híbrido; EUR 45.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución atractiva

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Conciliación laboral

Descripción de la vacante

Clece busca un/a profesional para gestionar la planificación y dirección de servicios, con foco en RR.HH., coordinación entre departamentos y control de costes. Se valorará experiencia en dirección de equipos, gestión de plantillas y cumplimiento normativo.

La posición ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo some Fridays y un paquete retributivo competitivo, junto a beneficios como seguro médico y transporte.

Formación

• Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc.
• Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Permiso de conducir.
• Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía.

Responsabilidades

• Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
• Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal.
• Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización.
• Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
• Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a.
• Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
• Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
• Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía.
• Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía.
• Colaborar en la elaboración de ofertas.
• Difundir las políticas de la empresa entre el personal.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).

Conocimientos

Gestión RR.HH.

Gestión económico-financiera

Gestión comercial

Dirección de equipos

Ofimática avanzada

Inglés alto

Conducir

Conocimiento de políticas

Educación

Título universitario en Ingeniería Industrial u afín

Descripción del empleo

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¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

• Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc.
• Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios.
• Nivel alto de ofimática.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Permiso de conducir.
• Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
• Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal.
• Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización.
• Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
• Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a.
• Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
• Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
• Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía.
• Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía.
• Colaborar en la elaboración de ofertas.
• Difundir las políticas de la empresa entre el personal.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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