RESPONSABLE DE DESENVOLUPAMENT DE RRHH(H/D)

Xavi Roca Consulting SL; Aitona; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Xavi Roca Consulting SL, líder en consultoria de recursos humans, cerca professionals per gestionar processos de personal a les diferents oficines. La tasca inclou coordinar la contractació, confeccionar nòmines i assegurar les assegurances socials, així com aplicar la normativa laboral i els convenis vigents.

La persona seleccionada donarà suport als responsables de cada departament, elaborarà indicadors i ajudarà a millorar el clima laboral mitjançant accions de formació i seguiment de la

Responsabilidades

• Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
• Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
• Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
• Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.

Descripción del empleo

Àrea laboral

• Supervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.
• Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.
• Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.
• Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.

Gestió de Recursos Humans

• Coordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.
• Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.
• Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.
• Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.
• Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.
• Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.

Prevenció de Riscos Laborals

• Coordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.
• Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.
• Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.