Responsable De Desarrollo Territorial – Sector Salud

Oasis Dist SL; Santiago de Compostela; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora del sector salud busca un Responsable de Desarrollo Territorial en Santiago de Compostela. La persona ideal debe ser proactiva y tener habilidades de comunicación. Se ofrece trabajo remoto, salario fijo más variable, formación inicial y un entorno flexible. Se valorará la experiencia de 2 a 3 años en el sector salud o farmacia.

Servicios

Coche de empresa

Tarjeta de gastos

Formación clínica

Formación

• No es necesaria experiencia previa en venta, pero se valoran actitud y madurez.
• Disponibilidad para viajar entre provincias y carnet de conducir.
• Experiencia en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.

Responsabilidades

• Identificar centros clave y establecer relaciones de confianza.
• Acordar y llevar a cabo reuniones con profesionales de la salud.
• Gestionar pruebas clínicas y asegurar condiciones para cierre de ventas.
• Registrar la actividad en CRM y coordinar avances.

Conocimientos

Iniciativa

Habilidades de comunicación

Proactividad

Planificación de rutas

Educación

Formación en ciencias de la salud

Auxiliar de enfermería

Formación comercial

Herramientas

CRM

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud

¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay? ¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"? ¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

En Oasis Dist SL, buscamos una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos a desarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimos activamente. Tu misión será abrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicas de nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

Perfil

• Una persona con iniciativa y sentido de responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
• No necesitas experiencia comercial previa, pero sí actitud, constancia y madurez.
• Te motiva el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.
• Disfrutas del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas y sembrando relaciones.
• No tienes miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

Ofrecemos

• Trabajo en remoto con alta autonomía.
• Zonas a cubrir inicialmente: Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.
• Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.
• Salario fijo + variable según resultados.
• Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.
• Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

Perfil ideal: Formación y Acreditación

• Formación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
• Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

Experiencia profesional

• Ideal un mínimo de 2–3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
• Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.
• Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

Competencias clave

• Perfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para abrir puertas.
• Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento de oportunidades.
• Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.
• Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

Disponibilidad

• Trabajo remoto con movilidad regional permanente.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.
• Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

Responsabilidades

• Prospección y apertura de cuentas nuevas: identificar centros clave en las regiones asignadas, visitar y presentar las gamas PolyMem, B‑Wise y Bihotz Mujer, y establecer relaciones de confianza.
• Generación de reuniones cualificadas: agendar y realizar reuniones con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores, y coordinar con el equipo sénior para seguimiento y cierre.
• Activación de pruebas de producto: gestionar pruebas clínicas básicas, realizar seguimiento de resultados y asegurar condiciones para que el equipo comercial cierre la venta.
• Reporte y coordinación con el equipo comercial: registrar actividad en CRM, coordinar avances y proponer mejoras.

Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.

Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.