Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento

CONFIDENCIAL; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en Palma de Mallorca busca un/a Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento para liderar estrategias de ocio en sus hoteles. La función incluye diseñar experiencias, coordinar espectáculos, y gestionar equipos. Se requiere experiencia en liderazgo en animación y un nivel fluido de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y creativo, ideal para personas apasionadas por el entretenimiento.

Formación

• Experiencia en puestos de liderazgo en hoteles o resorts.
• Experiencia en contratación y gestión de espectáculos.
• Gestión de equipos multiculturales.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de animación a nivel corporativo.
• Liderar el equipo de animación de un hotel de gran volumen.
• Seleccionar y coordinar espectáculos externos.

Conocimientos

Planificación de proyectos

Inglés fluido

Capacidad de análisis de resultados

Liderazgo

Educación

Trayectoria consolidada en animación y entretenimiento

Descripción del empleo

Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento

Buscamos un/a Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento que lidere la estrategia, planificación y ejecución de todas las experiencias de ocio en nuestros hoteles. Una posición clave para definir el estilo, la creatividad y la calidad de los programas de entretenimiento que forman parte esencial de la experiencia.

El/la profesional será responsable de diseñar y coordinar la programación de actividades diurnas y nocturnas, la selección de espectáculos externos, la ambientación musical y la integración de propuestas culturales y deportivas. Además de esta función corporativa, asumirá la dirección directa del departamento de animación de uno de nuestros hoteles de mayor complejidad operativa, un entorno que se convierte en referencia y plataforma para testar e implementar nuevos programas y formatos de entretenimiento.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de animación y entretenimiento a nivel corporativo, asegurando coherencia y calidad en todos los hoteles del grupo.
• Liderar directamente el equipo de animación de un hotel de gran volumen, como punto de referencia y excelencia para el resto.
• Diseñar y supervisar calendarios de animación adaptados a clientes internacionales, diferentes regímenes de estancia y temporadas.
• Seleccionar, contratar y coordinar espectáculos externos: música en vivo, shows, artistas, DJs, actividades culturales.
• Diseñar y controlar la ambientación musical de los hoteles (hilo musical, playlists, atmósfera sensorial).
• Integrar propuestas complementarias como excursiones, actividades deportivas, talleres y experiencias culturales.
• Gestionar presupuestos y contratos vinculados al área de animación y entretenimiento.
• Coordinarse con dirección, F&B, recepción y marketing para garantizar la integración del entretenimiento en la experiencia global del huésped.
• Monitorizar satisfacción del cliente y resultados del área, con planes de mejora continua.
• Detectar tendencias en ocio turístico y proponer innovaciones que mantengan a MLL como referente en experiencias vacacionales.

Experiencia y formación

• Trayectoria consolidada en puestos de liderazgo en animación y entretenimiento dentro de hoteles o resorts de gran volumen.
• Experiencia en contratación y gestión de espectáculos, así como en ambientación musical.
• Gestión de equipos numerosos y multiculturales.
• Experiencia contrastada en planificación, presupuestos y evaluación de resultados.

Competencias técnicas / idiomas

• Planificación de proyectos y coordinación de calendarios de gran escala.
• Inglés fluido imprescindible; se valoran otros idiomas (alemán, francés).
• Conocimientos de producción de espectáculos y contratación de servicios artísticos.
• Capacidad de análisis de resultados y optimización de recursos.

Cualidades personales

• Visión creativa con mentalidad estratégica.
• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos diversos.
• Dinamismo, energía y pasión por el entretenimiento.
• Capacidad de innovar manteniendo el control operativo.
• Orientación a resultados y satisfacción del cliente.