Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento

CONFIDENCIAL; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de hospitalidad destacada busca un Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento que lidere la estrategia y ejecución de experiencias de ocio. Buscamos un profesional creativo con experiencia en hoteles, que dirija el equipo de animación y supervise la programación. El candidato ideal tendrá formación en turismo y liderazgo en entornos multiculturales, así como un dominio fluido del inglés y conocimiento en producción de espectáculos.

Formación

• Experiencia en puestos de liderazgo en animación y entretenimiento dentro de hoteles o resorts de gran volumen.
• Experiencia en contratación y gestión de espectáculos.
• Capacidad de análisis de resultados y optimización de recursos.

Responsabilidades

• Definir la estrategia de animación y entretenimiento a nivel corporativo.
• Liderar el equipo de animación de un hotel de gran volumen.
• Diseñar y supervisar calendarios de animación adaptados a clientes internacionales.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Creatividad

Orientación al cliente

Inglés fluido

Conocimientos de producción de espectáculos

Educación

Formación en Turismo, Animación, Gestión de Eventos, Dirección Hotelera

Descripción del empleo

Buscamos un / a

Responsable Corporativo de Animación & Entretenimiento

que lidere la estrategia, planificación y ejecución de todas las experiencias de ocio en nuestros hoteles. Una posición clave para definir el estilo, la creatividad y la calidad de los programas de entretenimiento que forman parte esencial de la experiencia.

El / la profesional será responsable de diseñar y coordinar la programación de actividades diurnas y nocturnas, la selección de espectáculos externos, la ambientación musical y la integración de propuestas culturales y deportivas.

Además de esta función corporativa, asumirá la dirección directa del departamento de animación de uno de nuestros hoteles de mayor complejidad operativa, un entorno que se convierte en referencia y plataforma para testar e implementar nuevos programas y formatos de entretenimiento.

Responsabilidades principales

• Definir la estrategia de animación y entretenimiento a nivel corporativo, asegurando coherencia y calidad en todos los hoteles del grupo.
• Liderar directamente el equipo de animación de un hotel de gran volumen, como punto de referencia y excelencia para el resto.
• Diseñar y supervisar calendarios de animación adaptados a clientes internacionales, diferentes regímenes de estancia y temporadas.
• Seleccionar, contratar y coordinar espectáculos externos: música en vivo, shows, artistas, DJs, actividades culturales.
• Diseñar y controlar la ambientación musical de los hoteles (hilo musical, playlists, atmósfera sensorial).
• Integrar propuestas complementarias como excursiones, actividades deportivas, talleres y experiencias culturales.
• Gestionar presupuestos y contratos vinculados al área de animación y entretenimiento.
• Coordinarse con dirección, F&B, recepción y marketing para garantizar la integración del entretenimiento en la experiencia global del huésped.
• Monitorizar satisfacción del cliente y resultados del área, con planes de mejora continua.
• Detectar tendencias en ocio turístico y proponer innovaciones que mantengan a MLL como referente en experiencias vacacionales.

Requisitos

Experiencia y formación

• Formación en Turismo, Animación, Gestión de Eventos, Dirección Hotelera o afines.
• Trayectoria consolidada en puestos de liderazgo en animación y entretenimiento dentro de hoteles o resorts de gran volumen.
• Experiencia en contratación y gestión de espectáculos, así como en ambientación musical.

Gestión de equipos numerosos y multiculturales

• Experiencia contrastada en planificación, presupuestos y evaluación de resultados.

Competencias técnicas / idiomas

• Planificación de proyectos y coordinación de calendarios de gran escala.
• Inglés fluido imprescindible; se valoran otros idiomas (alemán, francés).
• Conocimientos de producción de espectáculos y contratación de servicios artísticos.
• Capacidad de análisis de resultados y optimización de recursos.

Cualidades personales

• Visión creativa con mentalidad estratégica.
• Liderazgo inspirador y capacidad para motivar equipos diversos.
• Dinamismo, energía y pasión por el entretenimiento.
• Capacidad de innovar manteniendo el control operativo.
• Orientación a resultados y satisfacción del cliente.