Técnico/a de RRHH

PLANETA CORPORACIÓN, SRL; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tarjeta de transporte

Tarjeta restaurante

Cheque guardería

Seguro médico

Descuentos en master y posgrados

Descripción de la vacante

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un profesional para gestionar y ejecutar procesos operativos de Recursos Humanos. Las funciones incluyen apoyo en selección, análisis de datos de personal y resolución de incidencias con empleados.

Se valoran licenciaturas en ADE, RRLL, derecho o psicología. Además, el candidato ideal tiene experiencia como generalista y habilidades en inglés avanzado. El contrato es indefinido a jornada completa.

Ofrecemos un atractivo paquete de beneficios sociales y oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo de 1-2 años de experiencia como generalista en Recursos Humanos.
• Inglés avanzado (C1) y valorable catalán y francés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y contratación.
• Controlar vacaciones, permisos y ausencias.
• Ser punto de contacto para empleados en dudas e incidencias.
• Analizar datos y elaborar informes de personal.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Resiliencia

Educación

Licenciatura o Grado en ADE, RRLL, derecho o Psicología

Máster en RRHH (valorable)

Descripción del empleo

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

Su misión será gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el correcto desarrollo de los procesos de selección, administración de personal y apoyo a las políticas de gestión del talento de la organización.

¿Cuál sería tu día a dí a?

• Apoyo y seguimiento a la Unidad de Negocio asignada.
• Seguimiento de los procesos de selección.
• Gestión del proceso de contratación e incorporación (onboarding).
• Análisis e interpretación de datos (KPI’s), informes de personal y otros informes ad hoc.
• Serás el punto de contacto con los empleados: resolución de incidencias y/o dudas.
• Control de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales con el departamento Corporativo.
• Soporte en la Detección, organización y seguimiento de necesidades formativas.
• Apoyo en evaluaciones del desempeño y planes de desarrollo.

¿Qué nos gustaría ver en tu cv?

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, RRLL, derecho y/o Psicologia. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia: Mínimo de 1-2 años como generalista.
• Inglés avanzado (C1).
• Valorable catalán y francés.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona…

• Con capacidad operativa, de organización y planificación.
• Con excelente interlocución y habilidades comunicativas.
• Rigurosa y con atención al detalle.
• Resiliente y con habilidad para gestionar situaciones de estrés.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Orientación a resultados y al cliente interno.
• Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.