Remote Payroll & HR Systems Specialist

Action; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ordenador portátil

Teléfono móvil

Teletrabajo

Seguro de vida

Action Academy

Descripción de la vacante

Action, multinacional de servicios, busca un especialista en administración de Recursos Humanos para unirse al service center internacional. Reportará al responsable del departamento en Holanda y coordinará la gestión de datos, contratos y nóminas.

Las responsabilidades incluyen recopilar y controlar datos del personal en SAP SuccessFactors y KRONOS, gestionar cambios contractuales, apoyar en consultas de RRHH y responder a tickets.

Formación

• Título universitario y al menos 1 año de experiencia laboral en el sector minorista.
• Experiencia comprobada en la gestión de convenios colectivos.
• Experiencia comprobada en el manejo de procesos de administración de personal.
• Conocimiento comprobado de SAP - SuccessFactors.
• Buen dominio del inglés.

Responsabilidades

• Recopilación, procesamiento y control de datos del personal en SAP SuccessFactors y KRONOS.
• Creación de contratos de trabajo y documentos de cambio, asegurando envío, firma y archivo.
• Apoyo al HRSC en resolución de consultas y revisión de nóminas.
• Gestión de preguntas de segunda línea vía tickets y teléfono.
• Apoyar en pruebas de nuevos sistemas o cambios en los sistemas existentes.
• Primer punto de contacto para HRBP y/o reclutadores para asuntos del país.
• Apoyar al Director de RR. HH. del País.
• Gestión de relaciones con oficinas públicas y coordinaciones de seguridad y salud.

Conocimientos

Gestión de convenios colectivos

Gestión de procesos de administración

Dominio del inglés

Educación

Título universitario

Herramientas

SAP SuccessFactors

KRONOS

Descripción del empleo

Action, multinacional de servicios, busca un especialista en administración de Recursos Humanos para unirse al service center internacional. Reportará al responsable del departamento en Holanda y coordinará la gestión de datos, contratos y nóminas.

Las responsabilidades incluyen recopilar y controlar datos del personal en SAP SuccessFactors y KRONOS, gestionar cambios contractuales, apoyar en consultas de RRHH y responder a tickets.