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Michael Page busca un Regional Operations Director para liderar una amplia zona geográfica en el sector retail. El/la candidato/a gestionará un equipo de Regional Managers, asegurando la ejecución de la estrategia y altos estándares operativos en la red de tiendas.
Se requiere experiencia liderando operaciones multisite, orientación a resultados y disponibilidad para viajar. Se valorará un nivel avanzado de inglés y capacidad para colaborar con áreas corporativas.
Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar una amplia zona geográfica dentro de una compañía multinacional del sector retail, gestionando un equipo de más de cinco Regional Managers. La posición combina liderazgo de personas, excelencia operativa y participación estratégica, siendo clave para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia de cliente.
Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en el sector retail, reconocida por su sólido crecimiento, su excelencia operativa y una cultura orientada a las personas. Su modelo de negocio se apoya en una fuerte presencia territorial, altos estándares de ejecución y una clara apuesta por el desarrollo interno del talento.
Reportando a Dirección General, el/la candidata/a se responsabilizará de:
Buscamos un perfil con sólida trayectoria liderando operaciones y equipos multisite dentro del sector retail, acostumbrado a desenvolverse en entornos exigentes y altamente estructurados. La persona ideal combinará una marcada orientación al negocio con una gran capacidad para desarrollar talento, influir en equipos diversos y estar cerca de la operación diaria. Deberá aportar experiencia en la gestión de múltiples puntos de venta, visión estratégica, capacidad analítica y disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de su área de responsabilidad. Asimismo, será imprescindible un elevado nivel de inglés y una clara orientación a resultados sin perder el foco en las personas.
Buscamos un perfil con sólida trayectoria liderando operaciones y equipos multisite dentro del sector retail, acostumbrado a desenvolverse en entornos exigentes y altamente estructurados. La persona ideal combinará una marcada orientación al negocio con una gran capacidad para desarrollar talento, influir en equipos diversos y estar cerca de la operación diaria. Deberá aportar experiencia en la gestión de múltiples puntos de venta, capacidad analítica y disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de su área de responsabilidad. Asimismo, será imprescindible un elevado nivel de inglés y una clara orientación a resultados sin perder el foco en las personas.