Regional Market Access Manager- Galicia, Asturias, Cantabria y Castilla León

Teva Pharmaceuticals; La Coruña; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica global está buscando un/a Regional Market Access Manager en Galicia para liderar el acceso a medicamentos innovadores. Este rol implica gestionar relaciones con hospitales y entidades sanitarias, además de implementar estrategias de acceso regional y asegurar el cumplimiento de normativas. Se requiere experiencia en lanzamientos de productos y un fuerte conocimiento del sistema sanitario regional.

Formación

• Más de 4-5 años de experiencia en acceso regional/hospitalario en España.
• Historial en lanzamientos de productos de innovación y negociación con hospitales.
• Conocimiento profundo del sistema regional sanitario de las regiones target.

Responsabilidades

• Liderar interlocución de acceso con grandes hospitales de la zona.
• Gestionar y mantener relaciones con autoridades sanitarias y hospitalarias.
• Orquestar los planes de cuentas y activación de acuerdos de valor.

Conocimientos

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Liderazgo

Capacidad analítica

Excelentes habilidades de comunicación

Habilidades en negociación

Educación

Licenciatura en Ciencias de la Salud, Farmacia, Economía o similar

Formación complementaria en posgrado en Acceso/HEOR

Descripción del empleo

Sobre Teva

En Teva estamos comprometidos con la mejora de la salud de nuestros pacientes, de nuestra sociedad y de nuestro planeta, y el bienestar para los nuestros. Teva es una de las compañías farmacéuticas que más pacientes trata en el mundo, 200 millones cada día, y su elemento diferencial es su participación en todo el ciclo de los medicamentos. Todo ello lo logramos produciendo y desarrollando medicamentos asequibles a través de procesos de alta calidad, así como fármacos especializados e innovadores, e ingredientes farmacéuticos activos. Una parte importante de su producción global la realiza Europa, posicionando al paciente en el centro de todo lo que Teva hace y con un compromiso firme, transparente y ético con la sociedad y con el medio ambiente.

Sobre la posición

Ubicación: Galicia, Asturias, Cantabria, Castilla y León (León)

Actualmente buscamos incorporar a un/a Regional Market Access Manager que, reportando al/la Regional Market Access Associate Director, liderar la interlocución de acceso con la zona asignada y de los algunos de los grandes hospitales de referencia, actuando como referente técnico del equipo regional y “deputy” del Associate Director para asegurar un acceso sostenible, equitativo y ágil del portfolio innovador de Teva, alineado con la política farmacéutica regional, los marcos de financiación autonómica y los procedimientos hospitalarios (CFT, posicionamiento, compras). Esta posición será clave para asegurar el acceso tanto a nivel de la comunidad autónoma de la zona asignada como en el entorno hospitalario, garantizando la implementación eficaz de los planes de acceso regional en línea con las políticas sanitarias, normativas autonómicas y estructuras asistenciales locales. El/la candidato/a será responsable de adaptar e implementar las estrategias nacionales y globales de precio y reembolso, maximizando el acceso sostenible a los productos innovadores del portfolio en las regiones asignadas. Colaborará de forma estrecha y transversal con los equipos de ventas, KAMs, MSL´s, etc. y así como con los principales stakeholders externos: administraciones sanitarias regionales, direcciones y gerencias hospitalarias, profesionales clínicos y farmacéuticos hospitalarios, entre otros, para asegurar la disponibilidad y sostenibilidad del acceso a nuestros medicamentos innovadores. Posición con un 70% de disponibilidad para viajar.

Descripción del puesto

• Estrategia regional de la zona asignada: adaptar e implementar la estrategia nacional de acceso, precio y reembolso a la realidad de estas comunidades autónomas (normativas regionales, instrucciones Dirección General de Farmacia, comisiones, acuerdos marco, compras centralizadas), priorizando cuentas y palancas de valor.
• Relación institucional: gestionar y mantener las relaciones operativas de alto nivel con consejero, Dirección Gral. de Farmacia, Gerencias Asistenciales, Direcciones Médicas, Farmacia Hospitalaria y evaluadores regionales…; anticipar riesgos regulatorios/presupuestarios y proponer mitigaciones.
• Hospital market access: orquestar los planes de cuentas (con objetivos de stakeholders, barreras y acciones) y la ruta de inclusión/renovación en Guías y Formularios, circuitos de dispensación, Comisiones fármaco Terapéuticas y Comisiones de Uso Racional; activar acuerdos de valor y de resultados cuando proceda.
• Tenders & financiación: en coordinación con Pricing y el equipo de Tenders, colaborar en la preparación de licitaciones (argumentario técnico de valor seguimiento de pliegos y adjudicaciones) alertando de los riesgos y oportunidades; monitorizar compras centralizadas/autonómicas y contratos marco.
• Governance & coaching: apoyar al Associate Director en la homogeneidad de ejecución del equipo RAMs y seguimiento de KPIs/OKRs regionales; velar por mensajes de valor consistentes, dashboards de acceso, participar en los account plans, y velar por una ejecución excelente y eficiente.
• Insights & policy: mapear cambios normativos regionales, circuitos de financiación extraordinaria y oportunidades de acuerdos; barreras de acceso (administrativas, presupuestarias, legales, logísticas), monitorizar indicadores de acceso (cobertura, tiempos, stock-out, cumplimiento de acuerdos) y proponer soluciones para superarlas, reportar los insights accionables y elevar a los equipos cross funcionales de la región (ventas y medio). Anticiparse a las barreras de acceso regional y proponer soluciones innovadoras de valor basadas en datos y evidencia.
• Compliance: asegurar una interacción ética y conforme a normativa interna/externa.

Requisitos del Puesto

Formación Académica

• Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, Farmacia, Economía, Ciencias Políticas o similar.
• Formación complementaria en posgrado en Acceso/HEOR/Políticas Sanitarias/Compras públicas.

Experiencia Profesional

• Experiencia ≥ 4–5 años en rol de acceso regional/hospitalario en España, con historial en lanzamientos de productos de innovación y negociación con CCAA/hospitales.
• Experiencia trabajando en equipos en entornos matriciales y multiculturales.
• Conocimiento profundo del sistema regional sanitario de las regiones target (SNS, precios, HTA, procesos regionales de acceso).
• Tener conocimiento específico de la legislación farmacéutica y sanitaria.
• Conocer los procesos de farmacia hospitalaria, de compra e introducción de medicamentos en hospitales, de financiación autonómica, de los procesos de autorización y reembolso en las CCAAs.
• Conocimientos en estrategias de relacionamiento con decisores sanitarios como gerencias de hospitales, direcciones Médicas, responsables de farmacia hospitalaria, y también con los organismos de la Comunidad que regulan la financiación, el acceso o el reembolso.
• Experiencia en lanzamientos de productos innovadores y negociación con autoridades regionales y hospitalarias.

Habilidades y Competencias

• Orientación a resultados, planificación y priorización.
• Pensamiento estratégico con gran capacidad de ejecución.
• Liderazgo e influencia en entornos complejos.
• Capacidad analítica y orientación al cliente interno/externo.
• Excelentes habilidades de comunicación con influencia (oral y escrita) en español, buen nivel de inglés.
• Habilidades en negociación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo transversal y en entornos internacionales.
• Disponibilidad para viajar.

¿Ya trabajando en Teva? Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site. El portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.