Referente Sanitario/a. Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (Islas Canarias)

Medicosdelmundo; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 37.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización humanitaria busca un/a Referente Sanitario/a en Las Palmas de Gran Canaria. La persona seleccionada garantizará el derecho a la salud en los programas y proyectos de la organización. Se requiere formación en Salud Pública y al menos 3 años de experiencia en roles similares. Se ofrece un salario competitivo de 36.811€ anuales para una jornada de 40 horas por semana.

Formación

• Imprescindible al menos tres años de experiencia en puestos similares.
• Experiencia en herramientas de análisis cuantitativas y cualitativas.

Responsabilidades

• Garantizar la transversalización del derecho a la salud en programas.
• Coordinar investigaciones sobre derecho a la salud.
• Elaborar informes anuales sobre barreras de acceso al sistema de salud.

Conocimientos

Compromiso con la Asociación

Trabajo en equipo

Orientación a grupos de interés

Educación

Salud Pública, promoción de la salud, Salud Comunitaria

Herramientas

Excel avanzado

Office 365

Canva

Descripción del empleo

Referente Sanitario/a. Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria (Islas Canarias)

Garantizar la Transversalización del Derecho a la salud en los diferentes programas y proyectos en Canarias, así como liderar acciones estratégicas en Salud en el ámbito de las Islas Canarias.

Islas Canarias.

Dependencia de la Coordinación de Sede autonómica de Islas Canarias.

Fortalecer el Componente de Derecho a la salud con perspectiva interseccional en programas y proyectos y en los equipos:

• Realizar las formulaciones, seguimiento y justificación de los proyectos con componente principal de Salud.
• Realizar aportes para la incorporación del enfoque de Derecho a la salud con perspectiva de Género en los programas.
• Plan de formación continuo sobre perspectivas y sistemas de salud y su aterrizaje en los programas y proyectos.
• Dinamizar un grupo de trabajo transversal que dé continuidad y seguimiento los procesos de implementación sobre perspectiva de salud.
• Proponer, generar y acompañar ideas innovadoras de proyectos vinculados con el fortalecimiento del Sistema Sanitario en el equipo de Canarias.

Revisar e implementar el proyecto “Tendiendo puentes para la salud” en Canarias:

• Dinamizar el Grupo mixto de trabajo para dar seguimiento a la implementación de la guía para profesionales, monitorear avances e identificar las mejoras.
• Dinamizar la elaboración y desarrollo de un plan formativo para personal de salud sobre prostitución desde una perspectiva interseccional.
• Dinamizar la guía de incorporación de nuevos centros y personas al proyecto Tendiendo Puentes hacia la Salud.
• Realizar la actualización del proyecto para los años 2025/2026.
• Mantener la Dinamización y formar el grupo de voluntarias sanitarias en torno al proyecto y promover su participación en otra área.

Coordinar investigaciones y/o diagnósticos sobre derecho a la salud:

• Coordinar la investigación sobre salud y empleabilidad vinculada al proyecto “Empleando sueños, Tejiendo futuros con equipad” (revisar el protocolo de investigación y sus herramientas, analizar cada año línea de bases y final, realizar el análisis cualitativo y cuantitativo, coordinar con las referentes del programa en cada isla para que todos los procesos se implementen en tiempo y forma).
• Planificar junto con Comunicación un plan de comunicación de los resultados de la investigación para los años del desarrollo de la misma y para la devolución de los resultados.
• Proponer o generar nuevas propuestas de gestión de conocimiento orientadas a generar evidencias y visibilizar situaciones de vulnerabilidad en el marco del derecho a la salud, que serán acordadas.

Coordinar anualmente la elaboración del informe de barreras de acceso al Sistema de Salud en Canarias:

• Dinamizar un grupo motor transversal que proponga una estructura de informe de barreras de este año, y proponga la metodología de trabajo para recoger la información.
• Coordinar con otros grupos de trabajo insulares, autonómicos o estatales la priorización de la recogida de información y el análisis de la misma.
• Coordinar con Sede central para que Activity info dé respuesta a la recogida de información necesaria y todo el equipo tenga acceso a las rutas de recogida de datos.
• Espacios formativos con el equipo para aclarar dudas sobre como registrar la información del informe. Dar seguimiento al cronograma que garantizará que contemos con un informe borrador en marzo de 2026 y elaborar los próximos cronogramas para los distintos informes de cada año.
• Elaborar una versión amigable del informe para que pueda ser presentado el 7 de abril y participar en la presentación de los actos.
• Participar junto a otros actores en la evaluación del informe y conjuntamente con ellos proponer un plan de acción (con acciones de formación, sensibilización e incidencia que pueden desarrollar con los resultados del informe)

Participar en los grupos de voluntariado en el marco de salud.

Participar es los espacios de coordinaciones y seguimiento internos y externos para los que sea requerida.

Conocer y cumplir con los procedimientos administrativos y logísticos y normas de seguridad de la organización.

Requisitos mínimos

Formación Adicional: Salud Pública, promoción de la salud, Salud Comunitaria, Género y Salud, Salud intercultural, herramientas de investigación cualitativa y cuantitativa.

Informática: Excel avanzado, office 365, redes sociales, Canva etc.

Imprescindible al menos tres años de experiencia en puestos similares.

Experiencia herramientas análisis cuantitativas y cualitativas.

• Compromiso con la Asociación.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a grupos de interés.

Tablas salariales de Médicos del Mundo.

Jornada laboral: 40 horas/semanales.

Categoría: D2 Técnico/a de Unidad: SBA 36.811€ (40h/semanales).

Plazo de presentación de candidaturas: Antes del 12 de noviembre.

MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos, abstenerse de postular. MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.