Recruitment & Sourcing Specialist with French

ALTEN; Madrid; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

ALTEN, líder en consultoría tecnológica e ingeniería, busca un/a Talent Acquisition & Business Development Specialist (French Speaker) para su Delivery Center en Madrid. Colaborarás con un Business Developer en proyectos internacionales y en la identificación de talento y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural y con visión internacional. Se valorará experiencia en selección, sourcing y ventas telefónicas, junto a una formación en ADE,

Qualifications

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Internacionales, Economía, Ingeniería o similar.
• Excelentes habilidades de comunicación en entornos internacionales.
• Interés por desarrollar una carrera vinculada al desarrollo de negocio y la atracción de talento.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Se valorará experiencia previa en selección, sourcing, captación de talento, venta telefónica o llamadas en frío.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a la resolución de problemas.

Responsibilities

• Búsqueda activa y validación de candidatos a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento.
• Realización de entrevistas telefónicas y screenings para evaluar experiencia, motivación, disponibilidad e idiomas.
• Gestión y seguimiento del pipeline de talento durante las fases del proceso de selección.
• Apoyo operativo a las actividades de desarrollo de negocio internacional.
• Coordinación con equipos internacionales del Grupo ALTEN para garantizar el seguimiento de procesos y oportunidades.
• Organización de documentación y actualización de información en herramientas internas.

Skills

Comunicación internacional

Office tools

Sourcing

Ventas telefónicas

Proactividad

Resolución de problemas

Education

Administración y Dirección de Empresas

Relaciones Internacionales

Economía

Ingeniería

Tools

Microsoft Office

Job description

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa.

Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition & Business Development Specialist (French Speaker)

Como parte de nuestro Delivery Center, trabajarás de la mano de un Business Developer participando en proyectos internacionales y contribuyendo tanto a la identificación de talento como al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Si te interesa un entorno dinámico, multicultural y con visión internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Búsqueda activa y validación de candidatos a través de diferentes canales y herramientas de reclutamiento.
• Realización de entrevistas telefónicas y screenings para evaluar experiencia, motivación, disponibilidad, idiomas y adecuación al proyecto.
• Gestión y seguimiento del pipeline de talento durante las distintas fases del proceso de selección.
• Apoyo operativo a las actividades de desarrollo de negocio internacional.
• Coordinación con equipos internacionales del Grupo ALTEN para garantizar el seguimiento de procesos y oportunidades.
• Organización de documentación y actualización de información en herramientas internas.
• Colaboración continua con equipos de Recursos Humanos y Business Managers.
• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Internacionales, Economía, Ingeniería o similar.
• Excelentes habilidades de comunicación en entornos internacionales.
• Interés por desarrollar una carrera vinculada al desarrollo de negocio y la atracción de talento.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Se valorará experiencia previa en selección, sourcing, captación de talento, venta telefónica o llamadas en frío.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a la resolución de problemas.
• Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A y tener ganas de aprender.
• Formación en idiomas.
• Modalidad hibrida.
• Participación en proyectos internacionales con equipos de distintos países europeos.
• Entorno de trabajo dinámico, multicultural y joven.