Recruitment Officer

TECNIC CONSULTORES; Madrid; Híbrido; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización con vocación social en Madrid busca un profesional para coordinar procesos de selección. Se requiere experiencia mínima de 5 años en selección, formación CFGS o universitaria, y se valorará el conocimiento en sectores sociales. Ofrecen un contrato indefinido, 37,5 horas semanales, y un salario entre 26.000 y 32.000 euros anuales, con la posibilidad de teletrabajo 1-2 días a la semana.

Formación

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
• Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección desde la detección de la necesidad hasta la integración de la persona seleccionada.
• Definir perfiles junto con los responsables de área.
• Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
• Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
• Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.

Conocimientos

Experiencia en selección

Conocimiento de sectores social, educativo o cultural

Educación

Formación CFGS / FPII o universitaria

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un / a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.

• Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos / as.
• Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.
• Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
• Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
• Ser referente del ATS, impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.
• Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
• Formación CFGS / FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.
• Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 37,5 horas semanales.
• Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.
• 1–2 días de teletrabajo a la semana.

Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.