Recruitment Advisor

TECNIC CONSULTORES; Madrid; Híbrido; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización con vocación social en Madrid busca un profesional para coordinar procesos de selección internos y externos. Se requiere al menos 5 años de experiencia en selección, preferiblemente en sectores sociales, educativos o culturales. Ofrecemos un contrato indefinido, con una jornada de 37,5 horas semanales y un salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, además de 1–2 días de teletrabajo a la semana.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección.
• Experiencia en entornos con rotación o actividad continuada.
• Conocimiento en sectores social, educativo o cultural es un plus.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección desde la detección de necesidades.
• Definir perfiles con responsables de área.
• Acompañar procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado.

Conocimientos

Experiencia en selección

Gestión de procesos

Colaboración con equipos

Uso de ATS

Educación

CFGS / FPII o universitario

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un / a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.

• Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos / as.
• Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.
• Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
• Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
• Ser referente del ATS, impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.
• Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.

• Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
• Formación CFGS / FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.
• Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 37,5 horas semanales.
• Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.
• 1–2 días de teletrabajo a la semana.

Un entorno colaborativo, con un equipo cercano, dinámico y receptivo a nuevas propuestas.