Recruitment Administrator

MTSpain; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de talento busca un Técnico de Selección Senior en Madrid. El candidato tendrá que liderar procesos de selección y atraer talento en el sector de ingeniería civil. Se requiere experiencia en entrevistas estructuradas y un alto nivel de inglés. La empresa ofrece un contrato indefinido y la posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Formación

• 5 años de experiencia en selección y gestión de talento.
• Experiencia en procesos de selección completos.
• Experiencia en proyectos internacionales de ingeniería civil.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de talento.
• Coordinar con RRHH procesos de retención de talento.
• Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias

Capacidad de mapear talento

Nivel de inglés alto (B2-C1)

Buena presencia y actitud

Educación

Licenciatura Grado RR

Herramientas

Herramientas de gestión de talento

Descripción del empleo

OFERTA de EMPLEO :

Técnico de Selección Senior

Años de experiencia en el puesto requerido: 5 años

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada Laboral: Completa

Teletrabajo: Un día a la semana, viernes

Fecha prevista de incorporación: aprox 1 Diciembre de 2025

Departamento: RRHH

Horario: Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h.

Nº horas semanales: 40

Responsabilidades

• Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas: proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables.
• Coordinar con RRHH procesos de retención de talento
• Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final.
• Coordinación con Dirección general
• Coordinación con las empresas en el extranjero: LATAM, Países árabes y África.
• Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa.
• Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales.

Requisitos

• Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electrónicos …
• Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad
• Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias
• Capacidad de mapear talento y construir bases de datos.
• Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.
• Licenciatura Grado RR.
• Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia.
• Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento
• Nivel de inglés alto (B2-C1)
• Buena presencia y actitud
• Experiencia en empresas del sector
• Formación online y continua
• Clases de Inglés