Recruiter / Técnico de RRHH – Sustitución por maternidad

Alarwool S.L.; Burgos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector textil busca un/a Recruiter/Técnico de Recursos Humanos en Burgos para gestionar procesos de selección y colaborar en la gestión del personal. Se requieren conocimientos en RRHH, nivel alto de inglés y experiencia en selección. Se ofrece un contrato temporal por sustitución de maternidad en un entorno colaborativo.

Servicios

Entorno de trabajo colaborativo

Incorporación en una empresa en expansión

Condiciones acordes a la experiencia

Formación

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en entornos industriales o de producción.
• Conocimientos en gestión de personal y variables de nómina.
• Vehículo propio debido a la ubicación del trabajo.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin.
• Apoyar en la gestión administrativa del personal.
• Colaborar en la recopilación y revisión de variables de nómina.
• Participar en iniciativas de mejora del área de RRHH.

Conocimientos

Selección de personal

Gestión de personal

Inglés alto

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar

Descripción del empleo

En Alarwool, somos una empresa líder en el diseño y fabricación de alfombras personalizadas de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y el servicio nos ha convertido en un referente en el sector textil.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Recruiter / Técnico de Recursos Humanos para cubrir una sustitución por maternidad, con especial enfoque en procesos de selección y gestión de personal.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin (publicación, entrevistas, coordinación con responsables y cierre).
• Apoyar en la gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y seguimiento documental.
• Colaborar en la recopilación y revisión de variables de nómina.
• Participar en iniciativas de mejora del área de RRHH y en proyectos transversales del departamento.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa en selección de personal (idealmente en entornos industriales o de producción).
• Conocimientos en gestión de personal y variables de nómina.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Vehículo propio, ya que el centro de trabajo no dispone de transporte público directo.

Qué ofrecemos:

• Incorporación en una empresa sólida, dinámica y en plena expansión internacional.
• Entorno de trabajo colaborativo, con un equipo de RRHH cercano y con ganas de compartir conocimiento.
• Contrato temporal por sustitución de maternidad.
• Jornada completa y condiciones acordes a la experiencia aportada.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te motiva el reto de atraer el mejor talento?

¡Queremos conocerte! 👋