Recruiter para perfiles de venta

Quita Deudas Legal Group S.L.; Sanlúcar de Barrameda; Híbrido; EUR 25.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma jurídica especializada en la Ley de Segunda Oportunidad busca un reclutador de comerciales para atraer y evaluar talento. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, habilidades en evaluación de talento real en ventas, y debe manejar herramientas como LinkedIn Recruiter. Se ofrece un puesto estable con libertad para crear un método de reclutamiento y un salario de 25.000 euros más bonus por objetivos.

Servicios

Bonus por resultados de contratación

Horario flexible

Impacto directo en el crecimiento

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia reclutando perfiles comerciales.
• Capacidad para evaluar talento real en ventas.
• Adaptabilidad a entornos de call center o servicios financieros.

Responsabilidades

• Buscar y atraer perfiles comerciales por diversas plataformas.
• Realizar headhunting en empresas similares.
• Diseñar y conducir entrevistas con enfoque en actitud.
• Coordinar el onboarding con el equipo de ventas.
• Medir resultados de contrataciones y retención.
• Crear una marca empleadora atractiva.

Conocimientos

Evaluación de talento en ventas

Proactividad

Comunicación efectiva

Uso de herramientas de selección

Herramientas

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Indeed

Descripción del empleo

Sobre nosotros

Somos Quita Deudas, un despacho jurídico especializado en la Ley de Segunda Oportunidad. Ayudamos cada día a personas que están al límite con sus deudas a empezar de nuevo. Nuestro equipo está creciendo rápido y necesitamos a alguien que sepa encontrar a los mejores comerciales para hacerlo posible. Si disfrutas detectando talento, sabes distinguir entre un “vendedor” y un buen asesor comercial, y te motiva trabajar con objetivos claros… ¡Te queremos en el equipo!

Tu misión Serás la persona que traiga a bordo a los comerciales que harán crecer el despacho. Tendrás autonomía total para buscar, entrevistar y fichar a los mejores perfiles del mercado: gente que sepa vender, que conecte con las personas y que cumpla objetivos.

Lo que harás día a día

• Buscar y atraer perfiles comerciales por LinkedIn, InfoJobs y redes de talento.
• Hacer headhunting activo en empresas similares (financieras, despachos, call centers…).
• Diseñar y conducir entrevistas prácticas, rápidas y con foco en actitud y cierre.
• Coordinar el onboarding con el equipo de ventas y dirección comercial.
• Medir resultados: ratio de entrevistas, contrataciones efectivas y retención.
• Ayudar a crear una marca empleadora atractiva (¿Por qué vender con Quita Deudas?).

Lo que necesitamos de ti

• Experiencia mínima de 2 años reclutando perfiles comerciales (telemarketing, ventas, asesoría, etc.).
• Capacidad para EVALUAR TALENTO REAL EN VENTAS, no solo currículums.
• Eres proactivo/a, ágil, comunicativo/a y te gusta trabajar con objetivos.
• Manejas herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed…).
• Si has trabajado en entornos tipo call center o servicios financieros, te adaptarás rápido.

Lo que ofrecemos

• Un puesto estable, con impacto directo en el crecimiento del despacho.
• Libertad para crear tu propio método de reclutamiento.
• Bonus por resultados de contratación y retención.
• Colaboración directa con dirección comercial y marketing.
• Horario flexible y opción de trabajo híbrido.
• 25.000 + bonus por objetivos
• Contrato indefinido