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PV Hardware (PVH) busca un Technical Office Manager para liderar su departamento técnico a nivel europeo en sus oficinas de Cheste, Valencia. Definirá directrices de cálculo y diseño, y preparará ofertas y documentación técnica para presentar al cliente.
Se valorará amplia experiencia en seguidores solares y cálculo de estructuras, dominio de ANSYS/Abaqus/Consteel e inglés avanzado, con al menos 10 años liderando equipos en entornos industriales y proyectos internacionales.
Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.
Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Technical Office Manager para liderar nuestro departamento técnico a nivel europeo ubicado en nuestras oficinas de Cheste.
Definir las directrices de cálculo y diseño de los productos, así como la preparación de ofertas y documentación técnica para presentar al cliente.
Investigar posibles optimizaciones y el desarrollo de nuevos productos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.