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PV Hardware (PVH) busca un Product Testing Engineer para su equipo de desarrollo en sus oficinas de Cheste. Realizarás pruebas de rendimiento y fiabilidad, y asegurarás que los productos cumplen especificaciones antes de su lanzamiento al mercado.
Se requiere Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica) y entre 2 y 3 años de experiencia en laboratorios de pruebas o I+D. Se valoran capacidades de análisis, documentación y cumplimiento de normativas de seguridad.
Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.
Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Product Testing Engineer para nuestro equipo de desarrollo de producto ubicado en nuestras oficinas de Cheste.
Realizar pruebas técnicas y de rendimiento en los productos para garantizar su funcionalidad, fiabilidad y cumplimiento de especificaciones antes de su lanzamiento al mercado.
Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o similar
Entre 2 y 3 años de experiencia en laboratorios de pruebas, departamentos de I+D, control de calidad o validación de productos.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.