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Grupo Gransolar está buscando un Design Engineer para su equipo de desarrollo de producto en Cheste. El candidato deberá gestionar licitaciones, buscar fabricantes y modelos de módulos e inversores, y asesorar a desarrollo, ofertas o compras.
Se valora experiencia de al menos 3 años, dominio de AutoCAD, PVsyst y Microsoft Excel, y nivel avanzado de inglés. Se trabajará en proyectos relevantes para clientes nacionales e internacionales y con normativa vigente.
Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.
Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Design Engineer para nuestro equipo de desarrollo de producto ubicado en nuestras oficinas de Cheste.
Realizar las licitaciones de acuerdo con las especificaciones requeridas.
Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica.
Nivel avanzado de Inglés.
Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.
Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst.
Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales.
Normativas locales y standares internacionales.
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.