Prospector/a Laboral - LHH CTM

Adecco (Spain); Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Prospector/a Laboral en Zaragoza para conectar candidatos con oportunidades laborales. El rol implica prospección, captación de ofertas en el mercado visible y oculto, y colaboración con empresas. Se requiere formación universitaria en RRHH y un alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno colaborativo y flexible con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Flexibilidad en gestión

Entorno dinámico y colaborativo

Formación

• Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
• Inglés nivel alto (C1) es indispensable.
• Catalán valorable.

Responsabilidades

• Prospectar ofertas de empleo en diferentes portales.
• Identificar nuevas oportunidades mediante asociaciones.
• Captar ofertas del mercado oculto a través de RRHH.
• Preseleccionar candidatos y gestionar candidaturas.
• Mantener la interlocución con empresas para información de selección.
• Impartir talleres sobre mercado laboral.

Conocimientos

Planificación y organización

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Visión de equipo y actitud colaborativa

Preocupación por la calidad

Educación

Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH

Postgrado en el ámbito de los RRHH

Descripción del empleo

¿Te apasiona conectar personas con oportunidades laborales reales? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral para facilitar la recolocación efectiva de candidatos, identificando oportunidades en el mercado, captando ofertas y generando vínculos con empresas e intermediarios.

Qué será tu misión?

Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su incorporación profesional.

Responsabilidades principales

• Prospección de ofertas de empleo en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
• Identificación de nuevas oportunidades a través de asociaciones, organismos, startups y redes sociales.
• Captación de ofertas del mercado oculto mediante contactos en RRHH.
• Preselección de candidatos y envío de candidaturas a empresas.
• Refuerzo de candidaturas en procesos clave.
• Interlocución con empresas e intermediarios para obtener información sobre procesos de selección.
• Presentación de LHH y de nuevos candidatos a empresas fidelizadas y.
• Elaboración y envío de Dossier Mensual de Candidatos (general y sectorial).
• Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento.
• Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
• Realización de informes de actividad para el cliente.
• Formación a becarios/as y nuevas incorporaciones.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Formación y experiencia:
  • Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH (valorable).
  • Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
  • Experiencia en intermediación o prospección de empresas.
• Idiomas:
  • Inglés nivel alto (C1).
  • Valorable catalán.
• Competencias clave:
  • Planificación y organización.
  • Orientación a resultados.
  • Comunicación efectiva.
  • Visión de equipo y actitud colaborativa.
  • Preocupación por la calidad.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto con propósito y enfoque en el desarrollo profesional.
• Metodología reconocida y equipo multidisciplinar.
• Formación continua y acceso a recursos especializados.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
• Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.