Prospector / a Laboral

Fundación Secretariado Gitano; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una ONG de inclusión social busca un profesional para generar oportunidades laborales para personas gitanas. Este puesto implica prospectar empresas colaboradoras, gestionar acciones formativas y analizar el mercado laboral. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, habilidades en Office 365 y competencias avanzadas en entornos digitales. La posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa en Palma de Mallorca.

Servicios

Vacaciones: 23 días laborables

Formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 1 año en puestos similares.
• Conocimiento o disposición para adquirir conocimiento sobre la cultura y realidad social de la Comunidad Gitana.
• Competencias avanzadas en entornos digitales y plataformas e-learning.

Responsabilidades

• Mantenerse actualizado sobre tendencias y procesos de selección.
• Prospectar y captar empresas colaboradoras.
• Gestionar acciones formativas y evaluar candidaturas.

Conocimientos

Orientación al cliente

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Iniciativa

Creatividad

Análisis

Negociación

Herramientas

Office 365

Descripción del empleo

Organización

Fundación Secretariado Gitano, entidad social sin ánimo de lucro que trabaja por la promoción y la igualdad de oportunidades de la población gitana en España y Europa.

Programa

Acceder, programa de formación y empleo que facilita la incorporación de personas gitanas al mercado laboral, promoviendo la inclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción laboral y acompañamiento social.

Misión del puesto

Generar oportunidades laborales para personas gitanas, contactando con empresas comprometidas con la inclusión y fomentando alianzas para favorecer el acceso al empleo en igualdad de condiciones.

Funciones principales

Mercado laboral : Mantenerse actualizado sobre tendencias y procesos de selección, analizar el mercado local, regional y estatal, y compartir información con el equipo.

Empresas : Prospectar y captar empresas colaboradoras, gestionar ofertas de empleo, asesorar en recursos humanos, establecer alianzas estratégicas, negociar convenios y sensibilizar sobre la población gitana.

Participantes : Diagnosticar competencias, acercar el mercado laboral, motivar y acompañar en visitas a empresas, evaluar candidaturas, proporcionar información sociolaboral y hacer seguimiento en empleo y prácticas.

Formación : Gestionar acciones formativas, apoyar en selección y seguimiento de alumnado y empresa, sistematizar el trabajo realizado y participar en grupos de trabajo y foros.

Herramientas y coordinación : Manejar recursos digitales (Office 365), elaborar informes y memorias, coordinarse con el equipo y participar en actividades transversales definidas en la planificación estratégica.

Conocimientos

• Mercado de trabajo, sectores con oportunidades, mediación laboral, selección de personal.
• Programas de inserción laboral para colectivos con baja empleabilidad.
• Manejo de bases de datos, paquete Office, plataformas de empleo y redes.
• Conocimiento o disposición para adquirir conocimiento sobre la cultura y realidad social de la Comunidad Gitana.
• Catalán nivel B2.

Experiencia

• Mínimo 1 año en puestos similares (hasta 2 años si no se cuenta con la formación académica).
• Experiencia en intermediación laboral con empresas.
• Experiencia en programas de empleo con colectivos de difícil inserción.
• Conocimiento de la población gitana.
• Experiencia en organización y gestión de formación.

Competencias digitales

Competencias avanzadas en entornos digitales, plataformas e-learning, paquete Office.

Otros requisitos

• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Habilidades

Orientación al cliente, flexibilidad, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, iniciativa, tolerancia a la frustración, creatividad, organización, orientación al logro, análisis, negociación, gestión de personas y capacidad de relación.

Se valorará

Formación en género.

Discapacidad

igual o superior al 33%.

Pertenencia a la comunidad gitana

Pertenencia a la comunidad gitana.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Jornada completa: 37,5 horas semanales con horario flexible (entrada entre 8 : 00 y 9 : 30).
• Posibilidad de horario adaptado en verano (35 horas semanales).
• Vacaciones: 23 días laborables + 6 días de asuntos propios anuales.
• Salario bruto mínimo anual: 23.070 € (variable según experiencia y formación).
• Formación continua y desarrollo profesional dentro de la fundación.