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Grupo IMAN, con sede en Valencia, busca un/a Project Manager Senior para su división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de liderar la gestión integral de proyectos, coordinar equipos y garantizar la rentabilidad de los servicios. Se valorará experiencia en entornos logísticos o industriales, capacidad de liderazgo y excelencia en la gestión de costes y KPIs.
Ofrecemos un puesto estable, desarrollo profesional y un entorno colaborativo.
Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, aportando valor a través de la especialización, la innovación y la mejora continua de los procesos.
Actualmente, precisamos incorporar un/a Project Manager Senior para nuestra división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de liderar la gestión integral de proyectos, coordinar equipos y recursos, garantizar la rentabilidad de los servicios y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos establecidos por nuestros clientes.
Funciones
Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos estratégicos dentro de los sector logístico e industrial.
Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión y capacidad de decisión sobre los proyectos asignados.
Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua.
Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de gran impacto operativo.
Contrato estable y condiciones competitivas, acordes con la experiencia y las responsabilidades del puesto.
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y la gestión de proyectos en entornos logísticos e industriales dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno innovador y de alto rendimiento!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad