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Grupo IMAN busca un/a Técnico/a de Proyectos para su división de Outsourcing Logístico Industrial. Coordinarás, implementarás y harás seguimiento de proyectos operativos, asegurando calidad y plazos con el apoyo de un equipo profesional.
Se valorará experiencia en gestión operativa y coordinación de equipos. Residencia en la Comunidad de Madrid y carnet de conducir son requisitos.
Contrato estable y condiciones competitivas. Oportunidad de desarrollo en un entorno innovador del sector logístico.
Desde Grupo IMAN, grupo empresarial especializado en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, aportando valor a través de la especialización, la innovación y la mejora continua de los procesos.
Actualmente, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos para nuestra división de Outsourcing Logístico Industrial, con el objetivo de dar soporte en la gestión, coordinación y seguimiento de proyectos, contribuyendo a la optimización de los procesos operativos y al cumplimiento de los objetivos establecidos por nuestros clientes.
Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y te entusiasma gestionar proyectos en entornos logísticos dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera como Project Manager en un entorno innovador y de alto rendimiento!
Como Project Manager, serás el encargado/a de coordinar, implementar y hacer el seguimiento de proyectos operativos, con la responsabilidad directa de liderar ciertas áreas del proyecto y asegurarte de su correcta ejecución, calidad y cumplimiento de plazos, todo ello con el apoyo de un equipo experimentado.
Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 18:00 horas
¿Te gustaría formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la innovación en el sector logístico?
En Grupo Imán apostamos por el talento y las personas que marcan la diferencia.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad