Project Manager – Production Development

Compramostucoche; Toledo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz está buscando un/a Business Developer para optimizar procesos productivos en su taller de Seseña. El candidato ideal tiene experiencia en gestión de proyectos y análisis de personal, además de un alto nivel de inglés. Se valorará la experiencia en entornos dinámicos. Se ofrece contrato indefinido y un salario según valía.

Formación

• Experiencia demostrable en desarrollo empresarial o gestión de proyectos.
• Alto nivel de inglés y licencia de conducir categoría B.
• Experiencia en entornos dinámicos como start-ups o el sector de la automoción.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.
• Coordinar iniciativas interdepartamentales centradas en contratación y formación.
• Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción.
• Analizar y reportar indicadores clave relacionados con talento y desarrollo.
• Diseñar programas de formación alineados con las necesidades operativas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Desarrollo empresarial

Análisis de talento

Enfoque en la solución de problemas

Descripción del empleo

¿Te motiva impulsar el desarrollo y la escalabilidad del rendimiento de un equipo de más de 250 personas en nuestro taller de Seseña? ¿Cuentas con experiencia como Project Manager en entornos productivos y has liderado planes de desarrollo y mejora continua?

En AUTO1 Group buscamos un/a Business Developer que contribuya a optimizar nuestros procesos productivos y potencie el rendimiento y crecimiento del equipo humano. Si te apasiona combinar análisis, estrategia y desarrollo de personas, ¡esta es tu oportunidad!

Tu nuevo

Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.

Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH., centradas en contratación, incorporación, formación y retención.

Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción, garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido.

Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades, tiempos y progreso de formación, rotación, etc.

Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos, alineados con las necesidades operativas y de crecimiento.

Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal.

Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción.

Perfil analítico y orientado a resultados, con mentalidad práctica, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.

Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Contrato: Indefinido.

Salario según valía del candidato

Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid.

Completa tu solicitud de empleo subiendo tu CV en la parte superior de este formulario. Puedes subir otros archivos adjuntos, como una carta de presentación o un portfolio, en la parte inferior.

¿Cuáles son tu expectativas salariales? opcional

Indica brevemente tu experiencia en un puesto similar opcional

Por la presente, acepto que mi candidatura será procesada por VAMANCIA S.L. y será enviada a la empresa respectiva del Grupo AUTO1, que otorga dicho puesto de trabajo, el cual yo estoy solicitando.*

Por la presente, acepto ser parte de las comunidades para futuras oportunidades profesionales y para recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico sobre puestos vacantes.

Puede encontrar más información sobre la gestión de sus datos aquí .