Project Manager – Production Development

AUTO1 Group; Toledo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz busca un/a Business Developer que contribuya a optimizar procesos productivos y potencie el rendimiento de su equipo en Seseña. Se requieren habilidades en gestión de proyectos y desarrollo empresarial, además de un alto nivel de inglés. La oferta incluye contrato indefinido y beneficios de empresa.

Servicios

Beneficios de empresa

Formación

• Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal.
• Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción.
• Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.
• Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR.HH.
• Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción.
• Analizar y reportar indicadores clave relacionados con talento y desarrollo.
• Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos.

Conocimientos

Desarrollo empresarial

Gestión de proyectos

Análisis de personal

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

¿Te motiva impulsar el desarrollo y la escalabilidad del rendimiento de un equipo de más de 250 personas en nuestro taller de Seseña? ¿Cuentas con experiencia como Project Manager en entornos productivos y has liderado planes de desarrollo y mejora continua?

En AUTO1 Group buscamos un/a Business Developer que contribuya a optimizar nuestros procesos productivos y potencie el rendimiento y crecimiento del equipo humano. Si te apasiona combinar análisis, estrategia y desarrollo de personas, ¡esta es tu oportunidad!

Descripción del empleo

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.

• Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH., centradas en contratación, incorporación, formación y retención.

• Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción, garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido.

• Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades, tiempos y progreso de formación, rotación, etc.

• Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos, alineados con las necesidades operativas y de crecimiento.

Requisitos

• Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal.

• Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción.

• Perfil analítico y orientado a resultados, con mentalidad práctica, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.

• Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Información adicional

• Contrato: Indefinido.

• Salario según valía del candidato.

• Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid.

• Beneficios de empresa.