Project Manager – Production Development

compramostucoche.es; Toledo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de la automoción busca un/a Business Developer para optimizar sus procesos productivos y potenciar el rendimiento del equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo empresarial, gestión de proyectos y debe poseer un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido y la posibilidad de trabajar principalmente en Seseña con apoyo en las oficinas centrales de Madrid.

Servicios

Beneficios de empresa

Formación

• Experiencia en desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis.
• Experiencia en entornos dinámicos como start-ups o automoción.
• Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta del departamento de producción.
• Coordinar iniciativas con Producción y RR.HH.
• Definir y supervisar el proceso de onboarding en centros de producción.
• Analizar y reportar indicadores clave relacionados con talento.
• Diseñar programas de formación alineados con las necesidades operativas.

Conocimientos

Desarrollo empresarial

Gestión de proyectos

Análisis de personal

Orientación a resultados

Atención al detalle

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

¿Te motiva impulsar el desarrollo y la escalabilidad del rendimiento de un equipo de más de 250 personas en nuestro taller de Seseña? ¿Cuentas con experiencia como Project Manager en entornos productivos y has liderado planes de desarrollo y mejora continua?

Buscamos un/a Business Developer

En AUTO1 Group buscamos un/a Business Developer que contribuya a optimizar nuestros procesos productivos y potencie el rendimiento y crecimiento del equipo humano. Si te apasiona combinar análisis, estrategia y desarrollo de personas, ¡esta es tu oportunidad!

Descripción del empleo

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.
• Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH., centradas en contratación, incorporación, formación y retención.
• Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción, garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido.
• Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades, tiempos y progreso de formación, rotación, etc.
• Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos, alineados con las necesidades operativas y de crecimiento.

Requisitos

• Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal.
• Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción.
• Perfil analítico y orientado a resultados, con mentalidad práctica, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.
• Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Información adicional

• Contrato: Indefinido.
• Salario según valía del candidato.
• Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid.
• Beneficios de empresa.