Project Manager (H / M)

IMAN GROUP; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especializada en recursos humanos busca un Project Manager en Terrassa para liderar proyectos de seguridad estratégicos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones. Se ofrece contrato indefinido, horario híbrido y retribución competitiva en función de la experiencia.

Servicios

Vehículo de empresa

Desarrollo profesional en un grupo consolidado

Horario flexible

Formación

• Residencia en Terrassa o alrededores.
• Carnet de conducir B.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral.

Responsabilidades

• Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad.
• Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas.
• Administración del GMAO del servicio.

Conocimientos

Liderazgo

Capacidad de organización

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones

Técnico Superior en Gestión de Proyectos

Técnico Superior en Administración y Finanzas

Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Microsoft Office

SAP

AutoCAD

Descripción del empleo

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología.

Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad.

Overview

Buscamos un / a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel.

Funciones Principales

• Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad.
• Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM.
• Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos.
• Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes.
• Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas.
• Mantenimiento, revisión y actualización continua del modelo de seguridad implantado.
• Administración del GMAO del servicio.
• Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento.

Requisitos del perfil

• Residencia en Terrassa o alrededores.
• Carnet de conducir B.
• Formación académica requerida : Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones.
• Formación valorable : Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como : Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación valorable : Director / a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico).
• Dominio de herramientas informáticas : Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares).
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral.
• Competencias clave : liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro.
• Horario híbrido : 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible.
• Retribución competitiva, negotiable en función de la experiencia y expectativas.
• Vehículo de empresa.
• Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto.

En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los / las candidatos / as.