Project Leader (M&A)

Indra Group; Meis; Presencial; EUR 45.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Descuentos para empleados

Plan de carrera

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group es líder en impulsar la transformación digital con tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global. Únete a nuestro equipo para ser motor de cambio y contribuir a soluciones integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones.

Project Leader (M&A) Paradela, Lugo, Spain: dirigir proyectos de implantación en nuevas sociedades, realizar GAP analysis y coordinar al equipo.

Formación

• 5 a 10 años de experiencia profesional.
• Experiencia en ERP, O365 y/o SAP.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia en migración de datos.
• Buenas habilidades de comunicación para Kick-off y coordinación.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de M&A y la implantación de sistemas corporativos en nuevas sociedades.
• Gestionar fusiones y segregaciones de sociedades.
• GAP analysis para definir adaptaciones por adquisición.
• Planificar tareas y coordinar la ejecución por el equipo de ejecución.

Conocimientos

ERP

O365

SAP

Descripción del empleo

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.

Liderar los proyectos del ámbito de M&A.Para : la implantación de los sistemas corporativos en las nuevas socidedades adquiridas. Fusiones y segegaciones de sociedades. GAP análisis para definir las adaptaciones requeridas por las características específicas de cada adquisión. Planificar las tareas necesarias y corrdinar la ejecución de las tareas por el equipo de ejecución.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

De5 a 10 años de experiencia profesional .

Disponibilidad para viajar de manera muy muy excepcional por UK o España.

Experiencia trabajando en ERP, O365 y/o SAP.

Inglés Alto ya que algunos proyectos pueden ser multinacionales.

Experiencia en migración de datos.

Habilidades de comunicación para preparar Kick-off, seguimientos etc, con distintos interlocutores: negocio, equipo técnico, Estrategia, etc.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Project Leader (M&A) Paradela, Provincia de Lugo, Spain