Project Leader (M&A)

Indra Group; Cádiz; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y Futuro

Proyectos Innovadores

Ambiente cercano y transparente

Autonomía y Flexibilidad

Plan de carrera

Descripción de la vacante

INDRA busca profesional con 5-10 años de experiencia para liderar proyectos de M&A y la implantación de sistemas corporativos en nuevas sociedades adquiridas. Se requiere experiencia en ERP, O365 y SAP, inglés alto y disponibilidad para viajar, especialmente UK o España.

Se ofrece estabilidad en una empresa líder en tecnología, proyectos innovadores y un entorno colaborativo, con oportunidades de desarrollo y formación continua.

Formación

• 5 a 10 años de experiencia profesional.
• Experiencia trabajando en ERP, O365 y/o SAP.
• Inglés Alto.
• Disponibilidad para viajar (UK o España).

Responsabilidades

• Liderar proyectos de ámbito de M&A e implantación de sistemas en nuevas sociedades adquiridas.
• Definir y coordinar tareas, y planificar la ejecución con el equipo de ejecución.

Conocimientos

ERP

O365

SAP

Data migration

Inglés alto

Habilidades de comunicación

Educación

Experiencia mínima 5 años

Experiencia en migración de datos

Herramientas

ERP

O365

SAP

Descripción del empleo

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.

Liderar los proyectos del ámbito de M&A.para : la implantación de los sistemas corporativos en las nuevas socidedades adquiridas. Fusiones y segegaciones de sociedades. GAP análisis para definir las adaptaciones requeridas por las características específicas de cada adquisión. Planificar las tareas necesarias y corrdinar la ejecución de las tareas por el equipo de ejecución.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

De5 a 10 años de experiencia profesional .

Disponibilidad para viajar de manera muy muy excepcional por UK o España.

Experiencia trabajando en ERP, O365 y/o SAP.

Inglés Alto ya que algunos proyectos pueden ser multinacionales.

Experiencia en migración de datos.

Habilidades de comunicación para preparar Kick-off, seguimientos etc, con distintos interlocutores: negocio, equipo técnico, Estrategia, etc.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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